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Carrières et rémunérations

Les personnels sont régis par des statuts de fonctionnaires ou de contractuels. Les commissions paritaires par statut examinent toutes les questions individuelles concernant la carrière des agents : mutations, promotions, notation, discipline…

– les CAP (commission administrative paritaire) pour les fonctionnaires ;
– les CCP (commission consultative paritaire) pour les non-titulaires ;

Ces instances sont consultatives : l’administration doit recueillir leur avis… mais elle n’est pas tenue de le suivre ! Dans ces instances les représentants des personnels sont élus. Le SNE-FSU a toujours défendu des valeurs d’égalité et de justice, veillant au respect des règles statutaires et combattant l’arbitraire en essayant de faire prendre en compte des critères objectifs. Le SNE-FSU refuse tout clientélisme : les représentants SNE-FSU sont élus par tous les agents de leur catégorie, ils assurent la défense de tous, syndiqués ou non. Le SNE-FSU accompagne également tous les agents pour faire évoluer leurs statuts dans le sens de l’intérêt collectif.

TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (131)

Mayotte : de l’eau pour toutes et tous, c’est possible !

Communiqué de presse du SNE-FSU du 15 septembre 2023 La situation de pénurie d’eau dans laquelle sont placé.es les mahoraises et les mahorais est humainement et sanitairement inacceptable. Le Sne-FSU exprime sa totale solidarité avec l’entièreté des résident.es mahorais.es. Cette situation est d’autant plus inacceptable qu’elle est le fruit d’une incurie récurrente des différents responsables […]

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Courrier FSU au ministère sur l’agenda du dialogue social

Monsieur le Secrétaire général, Par courrier du 28 Juillet dernier vous nous transmettez la nouvelle version du projet d’agenda social. Nous ne pouvons que nous féliciter de ses premières évolutions et en particulier de la reprise de nos propositions d’inscription d’un plan de requalification des personnels du pôle ministériel ainsi que de la revalorisation du […]

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Courrier FSU au ministère sur la Prime de Pouvoir d’Achat exceptionnelle

Monsieur le Secrétaire général, Monsieur le Directeur, Nous faisons suite à la publication du décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 relatif à la “prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la Fonction publique d’État et hospitalière” et à la communication de la FSU Écologie du 8 août 2023. Concernant les bénéficiaires […]

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Prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat : le gouvernement donne l’aumône…

Après les annonces du ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, le décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 pour la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la Fonction publique d’État et hospitalière » est paru au journal officiel. Cette mesure concernera vraisemblablement moins de la moitié des personnels de […]

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Garantie de pouvoir d’achat (GIPA 2023)

La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) vient d’être prolongée en 2023.Elle conduit au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés de manière continue du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période au regard du […]

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Mesures catégorielles 2023, déclaration de la FSU

Monsieur le directeur des ressources humaines, Nous ne pouvons commencer cette déclaration sans vous rappeler nos propos lors du CTM budgétaire en Septembre dernier : « Concernant la rémunération des agent.es, une fois déduit le coût de la revalorisation du point d’indice de 3,5%, le moins que l’on puisse dire, c’est que vous nous proposez […]

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Bilan Ministériel de la Formation en 2022

Compte rendu de la CMFP du 05 juillet 2023 De fortes inquiétudes pour l’avenir ou le déclin perdure ou chronique d’une décadence ! Lire le Compte-rendu FSU de la CMFP du 05 07 2023

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Conseil d’administration de l’OFB du 29 juin 2023

Un ordre du jour assez allégé pour ce CA, par rapport aux 14 points à l’ordre du jour de celui de mars, avec une déclaration liminaire du Sne-FSU qui souhaite alerter sur la crise de la biodiversité marine, assurer sa solidarité avec les collègues de Brest et l’ensemble des agents confrontés au poids des lobbies… […]

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Chercheurs : résultats des élections pro COMEVAL 2023

Élections du 29 juin 2023 à la COMEVAL des corps de Chercheurs du développement durable La liste CGT-FSU première organisation syndicale chez les Directeur.rice.s de recherche (DR) et les Chargé.e.s de recherche (CR) ! Lire le Communiqué élections COMEVAL 2023

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CSA ministériel du 1er juin 2023 : compte-rendu détaillé

Troisième CSA-M en 8 jours … quantité n’est pas source de qualité ! Dossier de séance incomplet, études d’impact des réformes bâclées voire inexistantes, absence de réponse aux questions posées en séance. L’administration ne convoquerait-elle les CSA-M que pour assurer la légalité des textes règlementaires présentés ? A l’ordre du jour de ce CSA ministériel : […]

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Commission consultative paritaire ministérielle du 23 mai 2023

Ou l’éternel recommencement !!!!   En préambule, le Sne-FSU vous communique la déclaration liminaire lue en introduction de cette instance : « M. le Président, Mesdames, Messieurs, Le Sne-FSU aurait pu être tenté de reprendre toutes ses précédentes déclarations et de faire un copier-coller tant aucune évolution de ce quasi statut n’a été constatée. Il aurait pu […]

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Chercheurs : élections professionnelles COMEVAL 2023

La COMEVAL est renouvelée tous les 4 ans et ses membres, nommé-e-s et élu-e-s, exercent deux mandats consécutifs au plus. La liste CGT-FSU était première organisation syndicale aux dernières élections du 13 juin 2019. à télécharger :  le Bulletin de vote des  Chargé-e-s de Recherche et celui des Directeur-trice-s de Recherche la Profession de foi […]

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Les CSA ministériels du 23 mai 2023

Il s’agissait, ce 23 mai, de poursuivre l’examen des textes prévus le 9 mai mais non abordés faute de temps et de la re-convocation du CSA ministériel du 11 mai. Pour mémoire, devant le refus du secrétaire général de retirer de l’ordre du jour le point relatif au corps des PETPE, la FSU Écologie avait […]

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Habillement à l’OFB

HABILLEMENT A L’OFB La grande ESCROQUERIE ou comment raconter n’importe quoi aux personnels, leur mentir, gagner de l’argent sur leur dos et les habiller de « bric et de broc » Pour rappel, le 27 juin 2022, notre direction a transmis à l’ensemble des agents une note de service pour les commandes d’habillement, comme elle […]

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FAQ sur la complémentaire santé au ministère de la transition écologique

Une négociation est en cours avec l’administration du ministère de la transition écologique sur la complémentaire santé. Afin de vous y retrouver plus facilement, voici les réponses aux principales questions que vous pouvez vous poser. Comme pour toute négociation en cours, les éléments ci-dessous ne sont pas encore figés et des évolutions sont possibles et […]

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Campagne de promotion 2024

Retrouvez dans notre flash info, les dates à retenir ainsi que quelques conseils et points de vigilance.
Pour tout complément d’information, notre adresse spéciale “promo” : mapromotion.ecologie@fsu.fr

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Campagne 2023 des entretiens professionnels

Quelle que soit votre catégorie, que vous soyez titulaire ou contractuel, que vous exerciez des fonctions administratives, techniques ou d’exploitation, dans un établissement public ou au sein des services, l’entretien professionnel est un moment important en termes de reconnaissance et de formation, une importance à ne pas négliger en amont de la prochaine campagne de […]

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Primes des corps techniques

Remboursement des ISS 2020 dès 2022 : Une bonne nouvelle ? Pas pour tout le monde ! […] Dès l’annonce du passage au RIFSEEP en juin 2021, la FSU a réclamé la défiscalisation des ISS 2020 (non prise en compte dans le revenu imposable), et son versement en une seule fois. C’était l’unique moyen permettant de ne […]

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Mesures catégorielles 2022 : Ce qu’il faut retenir !

Un peu plus de 24 millions d’euros consacrés aux mesures catégorielles, soit 8,9% de la masse salariale qui se chiffre au budget 2022 à 2,7 milliards d’euros. Un budget conséquent mais qui mérite toutefois d’être relativisé ! Hors mesures obligatoires, mesures liées aux bas salaires ou mesures liées à la bascule technique des corps techniques au […]

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3.5 % : le niveau du mépris

Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d’indice. Pour autant, les 3.5 % annoncés sont très en deçà de l’inflation, pour l’instant à 5,2% et annoncée très prochainement à 7%.Après un quinquennat entier qui s’est acharné à maintenir le point gelé, cette augmentation ne […]

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QUASI STATUT ENVIRONNEMENT ! OU EN EST ON ?

Au mois de Décembre dernier, à l’occasion de la (très faible) revalorisation des grilles indiciaires, le Sne-FSU dressait un comparatif complet des rémunérations des contractuel.les sous quasi-statut et des fonctionnaires assurant les mêmes fonctions.

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Quasi-statut environnement, où en est-on ?

QUASI STATUT ENVIRONNEMENT ! OU EN EST ON ? […] Les chiffres sont sans appel ! Entre 15 et 30% de rémunération d’écart…au minimum.Mais l’inéquité ne s’arrête pas là ! Les conditions de reclassement dans ce quasi-statut, imposées par Bercy, ont été exécrables. Depuis ce reclassement, le Sne-FSU n’a de cesse de réclamer des taux de promotion exceptionnels […]

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CCPM quasi-statut environnement du 07 avril 2022

Une nouvelle fois, l’exercice pour les avancements et les promotions a un goût amer : trop d’agent.es méritant.es sont laissé.es de côté. Le Sne-FSU est la seule organisation syndicale à avoir réalisé une déclaration liminaire.

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Concours en mode CNAL pour les TSDD

Mise en œuvre de concours en mode CNAL (Concours Nationaux à Affectation Locale) pour rentrer dans le corps TS et accéder à TSPDD La mise en œuvre de concours nationaux à affectation locale (CNAL) pour les recrutements dans le corps des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) au grade de technicien principal (TSPDD) peut s’avérer […]

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Cycle de mobilité 2022-9 – Dernière ligne droite – points d’attention

Tous derniers jours pour formaliser vos candidatures dans le cadre du cycle de mobilité 2022-9 : Après le 31 mars, ce sera trop tard !La suite, c’est l’avis des services d’origine et d’accueil. Vous trouverez quelques points d’attention mis en avant par la FSU. Dans le cadre de votre démarche de mobilité, si vous souhaitez évoquer votre situation […]

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Parce que l’Égalité doit devenir enfin une…

Parce que l’Égalité doit devenir enfin une réalité, le 8 mars prochain, la FSU appelle les femmes et les hommes des MTE, MCTRCT et Mer à se mobiliser et à participer aux actions organisées dans les territoires sous toutes ces formes (grèves, rassemblements, manifestations, débrayages). en grève le 8 mars pour l’égalité salarialeLa FSU a […]

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Le protocole télétravail décrypté par la FSU

Un accord ministériel pour faciliter et encadrer !Signature FSU du protocole télétravail Le 23 septembre dernier, en marge de la présentation de son projet de budget 2022, la ministre Barbara Pompili avait annoncé vouloir faciliter le développement du télétravail.Suite à la signature le 13 juillet 2021 par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la fonction publique d’un […]

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Protection sociale complémentaire

Comité de suivi du référencement « MGEN » Réunion du 12 Octobre 2021 Pour une participation de 15 euros sur le volet prévoyance !La réunion du 12 octobre dernier avait pour objectif principal de nous annoncer une augmentation de 1,5 % de la partie santé de la protection sociale complémentaire ! Pour la FSU, et malgré la présentation de l’administration […]

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Bascule au RIFSEEP des corps techniques

Après l’annonce tonitruante du cabinet ministériel au mois de mai dernier, le 30 septembre se tenait enfin la 1ère réunion concernant la bascule des corps techniques au RIFSEEP, quelques jours avant un comité technique ministériel programmé le 21 octobre prochain où les premiers textes réglementaires seront présentés. Le projet de réforme est complexe, confus et […]

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Régime indemnitaire des chercheurs au MTE

Compte-rendu de la réunion du 13 juillet sur la mise en place d’un nouveau régime indemnitaire (RIPEC) pour les CR et DR du MTE Dans le cadre de la Loi de la Programmation de la Recherche (LPPR), le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) prévoit la mise en place d’un […]

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Notre syndicat

Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.

Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.