Le Sne-FSU souhaite commencer cette séance en abordant un sujet qui concerne directement des milliers d’agentes et agents de notre pôle ministériel : l’avenir des quasi-statuts des personnels des agences de l’eau, de l’OFB, des parcs nationaux, du Conservatoire du littoral et de l’Établissement public du Marais poitevin. Nous voulons le dire d’emblée : nous […]
Carrières et rémunérations
Les personnels sont régis par des statuts de fonctionnaires ou de contractuels. Les commissions paritaires par statut examinent toutes les questions individuelles concernant la carrière des agents : mutations, promotions, notation, discipline…
– les CAP (commission administrative paritaire) pour les fonctionnaires ;
– les CCP (commission consultative paritaire) pour les non-titulaires ;
Ces instances sont consultatives : l’administration doit recueillir leur avis… mais elle n’est pas tenue de le suivre ! Dans ces instances les représentants des personnels sont élus. Le SNE-FSU a toujours défendu des valeurs d’égalité et de justice, veillant au respect des règles statutaires et combattant l’arbitraire en essayant de faire prendre en compte des critères objectifs. Le SNE-FSU refuse tout clientélisme : les représentants SNE-FSU sont élus par tous les agents de leur catégorie, ils assurent la défense de tous, syndiqués ou non. Le SNE-FSU accompagne également tous les agents pour faire évoluer leurs statuts dans le sens de l’intérêt collectif.
Rubriques
- Actualités des agents
- Adjoints administratifs (AA, cat C)
- ATE - TE - Corps techniques de l’environnement
- Attaché de l’administration (cat A)
- Chargés de recherche et Directeurs de recherche
- IAE - Ingénieurs de l’Agriculture et de l’Environnement
- Ingénieur des TPE (ITPE, cat A)
- Les concours
- Lignes directrices de gestion
- Personnels non titulaires - Quasi statut
- Révision du décret liste dérogatoire
- Secrétaires d’administration et de contrôle du DD (SACDD, cat B)
- Techniciens supérieurs du DD (TSDD, cat B)
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (223)
Lettre ouverte à Madame la ministre Monique Barbut sur les quasi-statuts
Madame la Ministre,
Le Sne-FSU, représentatif au CSAM et dans les établissements concernés, boycotte le Comité social d’administration ministériel (CSAM) convoqué ce 2 octobre 2026. Ce boycott constitue un acte fort face à une situation devenue inacceptable.
Depuis plusieurs mois, votre ministère nous annonce la mise en extinction des quasi-statuts des personnels contractuels des agences de l’eau et de l’Office français de la biodiversité, des parcs nationaux de France, du Conservatoire du littoral et de l’Établissement public du Marais poitevin contre-une réforme indemnitaire : un chantage inacceptable !
Vous le savez, nous ne voulons pas de cette extinction !
Les organisations syndicales boycottent le CSAM !
Pourquoi nous boycottons le CSAM du 2 octobre ?
Le ministère présente des décrets qui mettent en extinction les quasi-statuts des agences de l’eau et de l’OFB, des parcs nationaux, du Conservatoire du Littoral et de l’Établissement du Marais poitevin. Mais aucune garantie budgétaire permettant d’assurer les revalorisations annoncées ne sont présentées.
Une revalorisation sans enveloppe budgétaire garantie n’est pas une garantie.
Quasi statut des agences de l’eau – réunion du 14 septembre avec la DRH du ministère
Une réunion en trompe l’oeil Les seules informations à retenir : aucune avancée réellement notable. L’extinction du quasi-statut reste prévue en 2028 Les taux de promotion proposés n’améliorent pas nos carrières. Des dizaines d’agent·es resteront bloqué·es dans leur grade jusqu’à la fin de leur carrière ; Les améliorations des montants du « socle fonction » […]
[Commission de conciliation] Etes-vous payé.e et positionné.e de façon équitable?
Le SNE peut répondre à cette question, en vous situant relativement à la grille de référence (cf Flash Info SNE de janvier 2025): contactez sne@ademe.fr Vous pouvez aussi saisir la commission de conciliation pour: Demander une augmentation pérenne, lorsque vous estimez la mériter Demander une actualisation de poste refusée en EIA (nouveauté 2026 obtenue par […]
Enquête auprès des agents et agentes en situation de handicap
L’accord ministériel sur la politique en faveur des agent·es en situation de handicap, signé par l’ensemble des organisations syndicales en 2022 pour trois ans, a été prolongé d’un an. De nouvelles négociations seront engagées en 2027 pour définir le prochain accord. Le Sne‑FSU lance une grande enquête anonyme, destinée exclusivement aux agent·es en situation de […]
Autorisations spéciales d’absence : évolution du cadre juridique
Le 9 juillet dernier a été publié le décret n°2026-604 du 6 juillet 2026 relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA) et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux dans la fonction publique et la magistrature. Ce décret fixe les autorisations spéciales d’absence qui peuvent être accordées aux agents publics, il s’applique à partir du 1er janvier 2027.
Carrières et rémunérations dans la Fonction Publique : sous la ligne de flottaison du SMIC !
Pendant que les prix flambent, les salaires, eux, restent bloqués, et ce sont une nouvelle fois les agentes et les agents qui paient la facture. La situation géopolitique, l’extension des guerres et l’avidité de ceux qui spéculent sur ces crises font bondir les prix des énergies, et plus largement le « coût de la vie ». Et pendant que les prix flambent, les salaires des 5,8 millions d’agentes et d’agents qui font vivre les services publics sont bloqués. C’est un scandale social ! […]
Refonte du quasi statut des agences de l’eau ? réunion du 16 juillet avec la DRH du ministère
Un bilan en demi-teinte pour une réunion très attendue…. Nous nous y étions engagés, nous avons participé à la plénière organisée par le ministère de l’environnement réunissant l’ensemble des organisations syndicales le 16 juillet 2026. Notre déclaration liminaire a permis de porter la parole des agents qui ont fait grève le 11 juin 2026 contre l’extinction des quasis-statuts qui menace le déroulement […]
Quasi-statut de l’environnement à l’OFB
Réunion du 16/07/2026 Une réunion s’est tenue le 16 juillet au ministère entre les organisations syndicales et l’administration au sujet des évolutions envisagées du quasi-statut de l’environnement (QSE) et du quasi-statut des agences de l’eau (QSAE). Dans ce Flash-infos, nous nous concentrons sur le quasi-statut de l’environnement (QSE) et sur les évolutions qui pourraient être […]
Le point sur le Quasi-Statut de l’Environnement
QUAND LE SNE-FSU INTERPELLAIT DÈS SA CRÉATION L’ADMINISTRATION ET COMMUNIQUAIT DÉJÀ SUR LES DIFFÉRENCES DE TRAITEMENT ENTRE CONTRACTUELS ET FONCTIONNAIRES Seul syndicat représentatif dans tous les établissements concernés, le Sne-FSU a toujours milité pour la création et l’amélioration du quasi-statut environnement. Sans être parfait, le quasi-statut apporte des garanties non négligeables aux agents. Nous n’avons […]
Les 3 syndicats n’ont pas signé l’accord salarial 2026
Tract Intersyndical sur la négociation annuelle salaires à l’ADEME La négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2026 (ou « NAO » s’achève sur un désaccord entre la direction et les 3 organisations syndicales représentatives de l’ADEME (CGT, CFDT, SNE-FSU). Pourquoi ce désaccord ? Parce que le cadrage reste insuffisant, avec seulement +1,9% comme en 2025 Chaque année, […]
Les services publics sont essentiels pour le progrès social, économique et écologique !
Journée internationale des services publics du 23 juin 2026 , déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique Journée de la fonction publique : communiqué intersyndical Télécharger
Communiqué du SNE-FSU au Forum EAU et CLIMAT
COMMUNIQUÉ DU SNE-FSU FORUM EAU ET CLIMAT organisé par l’Agence de l’eau RMC les 16 ET 17 Juin à Lyon Les ministères attaquent les agences de l’eau ! Communiqué du SNE-FSU sur l’extinction du quasi-statut Télécharger
Nouveau site internet FSU écologie
Votre voix comptera en 2026 ! En décembre 2026, vous allez pouvoir participer pleinement au renouvellement de vos représentantes et représentants du personnel dans les instances locales et nationales ! Cette année encore, et depuis plus de 50 ans, le Syndicat national de l’environnement (Sne-FSU) répond présent pour porter votre voix et vous défendre. Alors […]
HMI quasi-statut des agences de l’eau en danger !
Notre HMI interagence du 4 juin 2026 destinée à mobiliser les personnels des agences de l’eau pour la grève prévue le 11 juin 2026, a permis d’alerter sur le danger de mise en extinction du Quasi Statut des Agences de l’eau (QSAE). Elle a rassemblé une partie importante des agentes et agents concernés. C’est une […]
Restructuration des CITES au CSAM du 11 juin
La déclaration de la FSU au CSAM du 11 juin sur la restructuration CITES, et les réponses de l’administration dans ce flash-info. Flash-info réorganisation CITES au CSAM du 11 juin 2026 Télécharger
Attaque contre les quasi-statuts : EN GREVE le 11 juin !
Depuis de nombreuses années, nos organisations syndicales revendiquent une amélioration des conditions d’emploi et de rémunération des agents employés sous le Quasi-Statut de l’Environnement, et sous le Quasi-Statut des Agences de l’eau. Le 27 mai 2026, le Ministère a informé les organisations syndicales que le Guichet Unique de la Fonction Publique conditionnait son accord sur […]
Guide de l’action sociale inter-ministérielle 2026
Édition avril 2026 La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale inter-ministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés. Ce guide de la […]
Campagne de promotion 2027
Retrouvez dans notre flash info, les dates à retenir ainsi que quelques conseils et points de vigilance.
Pour tout complément d’information, notre adresse spéciale « promo » : mapromotion.ecologie@fsu.fr
CSA ministériel du 28 avril 2026 consacré à l’ADEME
Le projet de loi transmis au Conseil d’État prévoit l’intégration des directions régionales de l’ADEME dans les DREAL, assortie de la mise à disposition d’office des agents de l’agence dans les services déconcentrés de l’État. Ces deux dispositions sont indissociables et leurs effets cumulés ne font aucun doute. Un dispositif qui détruit l’ADEME sans le […]
Réduction des droits à autorisations d’absence (ASA) – Le gouvernement s’entête …
Réduction des droits à autorisations spéciales d’absence (ASA) Le gouvernement s’entête à maltraiter les personnels de la fonction publique, la FSU s’entête à les défendre ! Communiqué de presse FSU sur les autorisations d’absence Télécharger
1er mai : agentes et agents du Service Public dans la rue !
Le 1er mai c’est NOTRE journée, la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, la seule journée chômée et payée, fêtée dans 163 pays du monde. C’est la mobilisation qui nous a permis de l’arracher il y a plus de 100 ans, et de la conserver il y a quelques […]
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Point d’étape
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : retour sur la réunion du 1er avril (ceci n’est pas une blague) Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre […]
DDT 77 : CSA et groupe de travail « RI » de mars 2026
Le comité social d’administration (CSA) exceptionnel du 12 mars 2026 visait à l’origine principalement à valider le nouveau règlement intérieur de la DDT 77. Au vu des nombreuses modifications à examiner, les organisations syndicales ont demandé à l’unanimité le report du vote à une date ultérieure pour se laisser le temps de travailler sur le […]
Budget Lecornu, quelles conséquences dans nos services : un témoignage dans une DDT
« Côté Administration Territoriale de l’État (ATE), cela fait plusieurs années que les coupes budgétaires et gels successifs de crédits ont des conséquences très concrètes pour les agent·e·s comme pour le fonctionnement des services, notamment en Directions Départementales des Territoires (DDT). Déjà, pour celles et ceux employés par le ministère de la Transition écologique, nous constatons […]
Une mutation forcée à la DREAL Bretagne ? Lettre à la Ministre
Lettre ouverte à Madame la Ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire Courrier inter syndical au sujet d’une mutation forcée à la DREAL Bretagne, sous le prétexte de l’intérêt du service… Lettre ouverte à la Ministre de l’agriculture
Justice, protection, égalité, le 8 mars, exigeons des réponses concrètes
La FSU appelle à faire du 8 mars une première date de mobilisation en portant les enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes, notamment à la retraite. Elle appelle les agent.es de la fonction publique à se mobiliser, dans l’immédiat par des prises de position, des réunions sur les lieux de travail, des actions diverses. La FSU continue de porter la nécessité d’une mobilisation des salarié·es, et plus largement de la population, dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle pour imposer d’autres choix.
DDT 77 : CSA et Formation spécialisée du 3 février 2026
Le comité social d’administration (CSA) et la formation spécialisée (FS) du 03 février 2026 ont réuni la direction de la DDT, le SGCD, CFDT, FO-FSU et UNSA (+ l’assistante de prévention pour la FS). Compte-rendu FSU du CSA et de la FS de la DDT 77 de février 2026 Télécharger
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Enfin des échanges avec l’administration
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : où en sommes-nous ? Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre quasi-statut. Beaucoup d’informations nous manquent encore, mais après […]
Des emplois au rabais et le métier de garde-moniteur-monitrice en danger critique d’extinction : signez la pétition !
La situation insulaire et loin de la tutelle, ne doit pas laisser le champ libre au directeur du Parc national de La Réunion pour un recrutement local au rabais, d’agents publics et d’agentes publiques ;
► Nos collègues méritent la reconnaissance catégorielle à la hauteur de leurs missions.
→ Agent·e de parc national, Agent·e publique de l’environnement, tu peux les soutenir …
Maitriser votre entretien professionnel 2026
Votre entretien professionnel annuel est programmé ? Ou a déjà été réalisé et vous attendez sa notification ? Vous conduisez des entretiens professionnels ?
Dans tous les cas de figure, soyez vigilant·e !
Pour vous aider, tous les documents disponibles peuvent vous être utiles :
Commission consultative paritaire ministérielle du 18 décembre 2025
Le Sne-FSU a commencé cette CCPM par la lecture d’une déclaration liminaire : « Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Il aura fallu attendre longtemps, trop longtemps, pour qu’enfin soient publiés les taux de promotions pour les agents du QSE et que se tienne cette CCPM. Malheureusement, le Sne-FSU constate une nouvelle fois que le compte n’y […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.