NON ! aux 3 jours de carence / au traitement à 90% en cas de maladie / à la suppression de la Gipa Partout, le 5 décembre, mobilisons-nous, manifestons toutes et tous ensemble Mobilisation du 5 décembre contre la maltraitance des fonctionnaires !
La particularité des ressources humaines dans la sphère de l’environnement est d’avoir une juxtaposition d’agents contractuels et de fonctionnaires, impliquant des statuts de natures différentes. Qui plus est, au sein du grand ministère fusionné, les statuts des agents sont nombreux et variés !
La mise en place de la prime de fonction et de rendement (PFR), puis du RIFSEEP, et le nouvel entretien d’évaluation, ont pour conséquence d’augmenter les inégalités salariales et de reconnaissance entre agents. L’entretien d’évaluation qui aurait pu être imaginé comme un moment de point sur le poste et la carrière de l’agent devient un outil individualisé de gestion de carrière face auquel tous les agents ne sont pas égaux. Le SNE s’oppose à ces modes de gestion.
La création de services employant des personnels de ministères d’origine différents, rémunérés différemment mais sur des postes équivalents ne peut qu’engendrer inégalités et difficultés de fonctionnement. Le SNE réitère les exigences déjà formulées dans les textes antérieurs d’égalité de traitement entre non titulaires et titulaires quelle que soit l’origine ministérielle des agents.
GRILLES INDICIAIRES :
– les grilles de carrières types de la fonction publique de l’Etat sur le site fonction-publique.gouv.fr
– le Décret 2012-1058 du 17/09/2012 fixant l’échelonnement indiciaire applicable à certains corps et emplois du MEDDE
NON ! aux 3 jours de carence / au traitement à 90% en cas de maladie / à la suppression de la Gipa Partout, le 5 décembre, mobilisons-nous, manifestons toutes et tous ensemble Mobilisation du 5 décembre contre la maltraitance des fonctionnaires !
Flash-infos FSU sur la PSC – octobre 2024 Télécharger
Heure mensuelle d’information du SNE-FSU sur la Protection Sociale Complémentaire (PSC)
La majorité des organisations syndicales ont signé l’accord interministériel sur la protection sociale complémentaire volet prévoyance, Qu’est-ce que la prévoyance ? Elle assure le versement d’un capital décès et une indemnisation temporaire de l’agent dans l’incapacité de travailler dans les cas suivants : le congé maladie ordinaire (CMO), le congé longue maladie (CLM) pour les […]
A compter du 1er janvier 2025, l’assureur Alan devient le prestataire du contrat collectif de protection sociale complémentaire en santé des agentes et des agents du MTECT/SM. La FSU n’est pas signataire du protocole d’accord et dénonce le transfert de charges opéré par les gouvernements successifs, du régime de Sécurité sociale vers les organismes de […]
Édition avril 2024 La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale inter-ministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés. Ce guide de la […]
SE BATTRE ENSEMBLE POUR LE 100 % Sécu Les revendications que le Sne-FSU va porter dans la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) : ● Suppression du plafonnement de la cotisation à la valeur du PMSS (3 666 €) ● Obtenir une participation à 50 % de l’employeur à toutes les options Santé […]
La semaine EN 4 jours ! L’expérimentation est lancée au MTECT / SM Après le Premier Ministre, le DRH de notre pôle ministériel lance à son tour l’expérimentation de la semaine EN 4 jours. Et tout cela sans baisse du temps de travail, bien évidemment. Les organisations syndicales étaient invitées à une première réunion de […]
LA FSU ÉCOLOGIE ENFIN REÇUE PAR LE MINISTRE ! Le 15 février dernier, la FSU Écologie était enfin reçue par le ministre Christophe Béchu après plusieurs reports. Une audience sur fond de manifestations agricoles avec leurs débordements, la mise au pilori de l’OFB et les attaques contre les agent.es de notre pôle ministériel. La FSU […]
📣📣 ALORS, TOUTES ET TOUS EN ACTION ! 📣📣 Grève, conférences, débats, rassemblements… Seules nos voix et nos actions pourront faire bouger la société et le pouvoir pour enfin obtenir l’égalité ! voir la carte des mobilisations “ Défendre, par les actes, les droits des femmes ” est la grande cause nationale de notre gouvernement […]
La liste des postes ouverts dans les seuls services de notre pôle ministériel est publiée depuis le 1er mars, dans le cadre de l’unique cycle de mobilité. La liste supplémentaire serait publiée le 15 mars 2024.Vous pouvez déposer vos demandes de mobilité jusqu’au 31 mars 2024, délai de rigueur ! La FSU peut vous apporter […]
Monsieur le ministre, La colère gronde au sein de la profession agricole. Le mal-être réel d’une part importante de la profession s’exprime dans la rue avec comme cible les politiques environnementales sur le thème « l’environnement ça commence à bien faire » et le service public de l’environnement en bouc-émissaire de tous les malheurs. La […]
C’est la saison des CREPES CREP ! Un BON entretien, pour l’agent·e comme pour le responsable, se prépare ! L’entretien professionnel et le compte-rendu qui en découlera (CREP) constituent des étapes importantes dans le parcours professionnel des agentes et agents. L’entretien a lieu tous les ans au cours du 1er trimestre et se déroule avec […]
Un rendez-vous aussi important … que décevant ! Le protocole d’accord relatif à la lutte contre les discriminations et les haines du 23 février 2022 prévoit, entre autres, de renforcer l’identification des cas de discrimination et le traitement adapté des signalements. A ce titre, il est mis en place à titre expérimental pendant deux ans, […]
À compter du 1er janvier 2024, 5 points sont ajoutés à tous les indices majorés en application du décret n°2023-519 du 28 juin 2023. Cela va se traduire sur vos fiches de paye, à commencer par celle de janvier, par une augmentation de 25 euros brut par mois. Un cadeau, des étrennes ? Rien de tout […]
Contrairement à la communication du 16 novembre faite aux agent.es par le Secrétaire général de notre pôle ministériel, la FSU Écologie rappelle sa forte participation aux négociations sur un sujet aussi important que la prise en compte de la santé des agents et reconnait l’esprit d’ouverture qui a prévalu de part et d’autre lors des […]
Communiqué de presse du SNE-FSU du 15 septembre 2023 La situation de pénurie d’eau dans laquelle sont placé.es les mahoraises et les mahorais est humainement et sanitairement inacceptable. Le Sne-FSU exprime sa totale solidarité avec l’entièreté des résident.es mahorais.es. Cette situation est d’autant plus inacceptable qu’elle est le fruit d’une incurie récurrente des différents responsables […]
Monsieur le Secrétaire général, Par courrier du 28 Juillet dernier vous nous transmettez la nouvelle version du projet d’agenda social. Nous ne pouvons que nous féliciter de ses premières évolutions et en particulier de la reprise de nos propositions d’inscription d’un plan de requalification des personnels du pôle ministériel ainsi que de la revalorisation du […]
Monsieur le Secrétaire général, Monsieur le Directeur, Nous faisons suite à la publication du décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 relatif à la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la Fonction publique d’État et hospitalière » et à la communication de la FSU Écologie du 8 août 2023. Concernant les bénéficiaires […]
Après les annonces du ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, le décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 pour la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la Fonction publique d’État et hospitalière » est paru au journal officiel. Cette mesure concernera vraisemblablement moins de la moitié des personnels de […]
La GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) vient d’être prolongée en 2023.Elle conduit au versement d’une prime pour les agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires, employés de manière continue du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022, dont le pouvoir d’achat lié au traitement indiciaire a régressé sur cette même période au regard du […]
Monsieur le directeur des ressources humaines, Nous ne pouvons commencer cette déclaration sans vous rappeler nos propos lors du CTM budgétaire en Septembre dernier : « Concernant la rémunération des agent.es, une fois déduit le coût de la revalorisation du point d’indice de 3,5%, le moins que l’on puisse dire, c’est que vous nous proposez […]
Compte rendu de la CMFP du 05 juillet 2023 De fortes inquiétudes pour l’avenir ou le déclin perdure ou chronique d’une décadence ! Lire le Compte-rendu FSU de la CMFP du 05 07 2023
Un ordre du jour assez allégé pour ce CA, par rapport aux 14 points à l’ordre du jour de celui de mars, avec une déclaration liminaire du Sne-FSU qui souhaite alerter sur la crise de la biodiversité marine, assurer sa solidarité avec les collègues de Brest et l’ensemble des agents confrontés au poids des lobbies… […]
Troisième CSA-M en 8 jours … quantité n’est pas source de qualité ! Dossier de séance incomplet, études d’impact des réformes bâclées voire inexistantes, absence de réponse aux questions posées en séance. L’administration ne convoquerait-elle les CSA-M que pour assurer la légalité des textes règlementaires présentés ? A l’ordre du jour de ce CSA ministériel : […]
Il s’agissait, ce 23 mai, de poursuivre l’examen des textes prévus le 9 mai mais non abordés faute de temps et de la re-convocation du CSA ministériel du 11 mai. Pour mémoire, devant le refus du secrétaire général de retirer de l’ordre du jour le point relatif au corps des PETPE, la FSU Écologie avait […]
HABILLEMENT A L’OFB La grande ESCROQUERIE ou comment raconter n’importe quoi aux personnels, leur mentir, gagner de l’argent sur leur dos et les habiller de « bric et de broc » Pour rappel, le 27 juin 2022, notre direction a transmis à l’ensemble des agents une note de service pour les commandes d’habillement, comme elle […]
Retrouvez dans notre flash info, les dates à retenir ainsi que quelques conseils et points de vigilance.
Pour tout complément d’information, notre adresse spéciale « promo » : mapromotion.ecologie@fsu.fr
Quelle que soit votre catégorie, que vous soyez titulaire ou contractuel, que vous exerciez des fonctions administratives, techniques ou d’exploitation, dans un établissement public ou au sein des services, l’entretien professionnel est un moment important en termes de reconnaissance et de formation, une importance à ne pas négliger en amont de la prochaine campagne de […]
Remboursement des ISS 2020 dès 2022 : Une bonne nouvelle ? Pas pour tout le monde ! […] Dès l’annonce du passage au RIFSEEP en juin 2021, la FSU a réclamé la défiscalisation des ISS 2020 (non prise en compte dans le revenu imposable), et son versement en une seule fois. C’était l’unique moyen permettant de ne […]
Un peu plus de 24 millions d’euros consacrés aux mesures catégorielles, soit 8,9% de la masse salariale qui se chiffre au budget 2022 à 2,7 milliards d’euros. Un budget conséquent mais qui mérite toutefois d’être relativisé ! Hors mesures obligatoires, mesures liées aux bas salaires ou mesures liées à la bascule technique des corps techniques au […]
Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d’indice. Pour autant, les 3.5 % annoncés sont très en deçà de l’inflation, pour l’instant à 5,2% et annoncée très prochainement à 7%.Après un quinquennat entier qui s’est acharné à maintenir le point gelé, cette augmentation ne […]
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.