Le SNE est le seul syndicat à signer cet avenant. Un référendum va être organisé par la direction. Le Forfait jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La direction a souhaité convoquer les organisations syndicales pour négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : Mettre à jour l’accord existant (intégrer CET, déplacements, retraite progressive…) […]
Le SNE et ses sections
Les dossiers des branches et sections syndicales du SNE : voir les rubriques ci-dessous.
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (471)
QUAND L’OFB « LAVE PLUS BLANC QUE BLANC »
En mars 2022, un collègue de la territoriale, mis à disposition du SD de Mayotte pour exercer les fonctions d’inspecteur de l’environnement, a eu la désagréable surprise d’être convoqué par la brigade des recherches de la gendarmerie. Lire la suite du Flash infos : Quand l’OFB lave plus blanc que blanc
Conseil d’Administration de l’ADEME du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le conseil d’administration du 1er décembre 2022 traitait un ordre du jour conséquent pour notre agence, nous vous en partageons ici les éléments principaux : CARTOGRAPHIE DES RISQUES stratégiques / BUDGET 2023 / SCHÉMA PLURIANNUEL DE STRATÉGIE IMMOBILIÈRE / HYDROGÈNE CA du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le SNE, c’est qui et font quoi
Dépliant de présentation du SNE, de ses valeurs, de ses actions et des équipes militantes à l’ADEME en 2018. dépliant le SNE-FSU à l’ADEME en 2018 Télécharger
OFB : Quand les astreintes deviennent une « usine à gaz »
Le directeur général avait programmé le lundi 12 décembre un comité technique (CT) et un comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) communs, avec un point unique à l’ordre du jour « note de service actualisée relative au travail les week-ends et les jours fériés dans les services départementaux intégrant l’expérimentation des astreintes dans […]
OFB : Et après les élections…
Le Sne FSU remercie les agentes et les agents de l’OFB pour leurs votes qui lui permet de rester la première organisation syndicale de l’OFB et de maintenir sa position dans toutes les instances : Conseil d’administration, Conseil social d’administration et sa Formation spécialisée « sécurité et conditions de travail », Commission administrative paritaire des corps de l’environnement […]
Flash-infos ADEME n°168 (déc 2022) – Télétravail : vers un élargissement
Le Sne Signera l’accord ! Malgré quelques avenants, l’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Le nouveau projet préserve : – L’application à tout le personnel travaillant à l’ADEME – Le volontariat et la possibilité de revenir sur site si besoin (conditions de télétravail […]
Flash-infos ADEME n°167 (décembre 2022) – Merci aux salarié.es, Merci Monsieur le Président !
Monsieur le Président, votre annonce d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros nets à l’ensemble du personnel de l’ADEME est une très bonne nouvelle et nous tenons à vous en remercier. Vous venez de préciser aux administrateurs salariés que les intérimaires toucheront aussi cette prime. Nous vous avions interpelé dans notre Flash du 25 novembre […]
CT et CHSCT de l’OFB du 22 novembre 2022
Ces CT et CHSCT devaient être les dernières instances communes de la mandature des représentants élus en 2018, il semblerait qu’il n’en sera rien vu que l’OFB n’a toujours pas été capable de nous transmettre les procès-verbaux des séances précédentes. Nous avons dénoncé ce manque de respect et de rigueur pour un établissement en charge […]
Flash-infos ADEME n°166 (novembre 2022) – Une prime de 2000€ bruts pour Noël ?
Un important reliquat de masse salariale disponible : Tous les ans, afin d’être sûre de pouvoir verser les salaires jusqu’en décembre, la Direction fait voter en Conseil d’Administration un budget de fonctionnement supérieur au strictement nécessaire. Mais 2022 est une année très particulière : la DRH n’a pas été en capacité de recruter dès le […]
L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?
Communiqué de Presse SNE-FSU sur l’ADEME L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?Les trois organisations syndicales alertent sur la fragilité de la gouvernance de l’ADEME Jamais le gouvernement n’a autant été sollicité sur le front de la sobriété et du Climat !Cet été a été marqué en France par une intensification des conséquences du changement climatique (canicule, […]
Accord sur le télétravail à l’Office Français de la Biodiversité
Enfin un accord sur le télétravail à l’OFB ! La mise en place d’un télétravail transitoire perdure depuis la création de l’OFB. Le Sne-FSU a demandé dès le CT du 09 mars une vraie négociation sur ce point et a refusé qu’il soit simplement traité en CT.Cette négociation a finalement été engagée le 24 mars 2022 […]
Synergie n°62 – Automne 2022
Sommaire : Le Mot de la Secrétaire générale
Actualités de la Fonction Publique de l’environnement
DOSSIER : les élections professionnelles de décembre 2022
Vie des branches – Politique de l’environnement
Infos juridiques / Pour aller plus loin…
CHSCT de l’OFB du 20 octobre 2022
Le Sne-FSU salue le travail du service QVT, du CPN et des conseillers de prévention qui ont œuvré pour que le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) voit le jour. Lire le Flash infos : CHSCT du 20/10 et COSUI du 21/10 Lire la déclaration liminaire Sne-FSU CHSCT du 20 octobre 2022
Conseil d’administration de l’OFB
Brèves du conseil d’administration du 18 octobre 2022 … où l’on apprend que le loup, cet animal sanguinaire, se nourrit des ETP de l’OFB !!!… que zéro est une bonne note !!!… qu’un budget dans le rouge est un signe encourageant !!!… que le dispositif Ecophyto finance les emplois pérennes des Chambres d’Agricultures, oui mais c’est une dérogation… […]
Mer : Réunion avec la DGAMPA du 4 octobre 2022
Réunion intersyndicale informelle entre la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) et les Organisations Syndicales (OS)du 4 octobre 2022 Lire le compte-rendu détaillé de la FSU
Gouvernance de l’ADEME: Courrier à la Première Ministre
Courrier d’alerte à la Première Ministre (et Présidence Assemblée Nationale) sur les intérims de la Présidence ADEME en 2022 Courrier à la première Ministre Télécharger
Flash-infos ADEME n°165 (sept. 2022) – Égalité femmes / hommes : le Sne signe l’accord 2022-2024
Comme souvent, plusieurs des revendications du Sne-FSU ont été reprises mais pas toutes. Les plus qui amènent le Sne à signer l’accord : • L’acceptation de la demande Sne de définir des thématiques, des indicateurs, un calendrier et des objectifs d’égalité chiffrés et clarifiés ; • La formations de tous les manageur.geuses à l’égalité dans […]
Mer : Réunion avec la DGAMPA du 23 juin
Compte-rendu FSU de la réunion DG AMPA qui s’est tenue le 23 juin 2022 Principaux points à l’ordre du jour : Points d’actualité sur la direction générale affaires maritimes pêche aquaculture La protection fonctionnelle des inspecteurs de sécurité des navires Lycées maritimes professionnels : Projet de réseau Lycées maritimes professionnels : Télétravail Amiante à bord de la vedette de régionale de surveillance GABIAN Restructuration […]
CHSCT de l’OFB du 21 juin 2022
Pour faire connaître le CHSCT, il a été décidé de délocaliser cette instance sur Pérols, site qui accueille plus d’une centaine d’agents (agence comptable, communication, appui aux acteurs et mobilisation des territoires, espaces protégés, ….)
QUASI STATUT ENVIRONNEMENT ! OU EN EST ON ?
Au mois de Décembre dernier, à l’occasion de la (très faible) revalorisation des grilles indiciaires, le Sne-FSU dressait un comparatif complet des rémunérations des contractuel.les sous quasi-statut et des fonctionnaires assurant les mêmes fonctions.
OFB – Résidence administrative sans implantation
Nombreux sont les collègues qui reçoivent actuellement leur arrêté de « régularisation de résidence administrative » avec une nouvelle « commune d’affectation opérationnelle ».
Flash-infos ADEME n°164 (juin 2022) – Négociation salariale : le Sne signe l’accord
Cette année est particulière avec une inflation qui accélère (1,6% en 2021, 2,8% en année glissante et 4,8% en avril) et un cadrage global ADEME satisfaisant au regard de l’inflation de +3% à distribuer contre +2% l’an dernier. Le Sne constate que la direction a accepté de suivre en partie nos propositions : ➢ Une […]
Flash-infos ADEME n°163 (juin 2022) – Référendum CDD à Objet Défini
Référendum CDD-OD : l’ADEME experte… en précarité ? À la suite de l’obtention de 65 postes, la direction a proposé un accord d’entreprise pour recruter jusqu’à 30 personnes non pas en CDI mais en CDD-OD (CDD à objet défini ou CDD de mission) de 18 mois minimum à 36 mois maximum. Après consultations, le Sne […]
OFB – Comité technique et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du 12 avril 2022
Vous trouverez ci-dessous le lien vers le Flash infos du CT-CHSCT du 12 avril 2022.
Suspension du mouvement ÇA SUFFIT ! PLACE A L’HUMAIN
Depuis mars 2021, le Sne-FSU vous invitait à insérer le bandeau dans vos mails. Cette action syndicale permettait d’afficher le mal-être des agent.es de l’OFB, suite à la création de l’établissement au « pas de charge ».
Dialogue social à la DGAMPA
Le 7 avril dernier, les organisations syndicales étaient reçues par le nouveau directeur général de la direction des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture, M. Eric Banel. Cette première rencontre, menée au pas de charge et d’une inhabituelle brièveté, a provoqué une irritation des représentant-es des personnels.Retour ligne automatiqueIls ont donc décidé d’adresser un courrier […]
Flash-infos ADEME n°162 (avril 2022) – Télétravail : une direction timorée
Le télétravail passe à 2 jours max par semaine L’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Avec les périodes dérogatoires, la direction oublie que l’accord actuel est déjà obsolète. Cet accord ignore : – Toute l’expérience acquise par les salarié.es ces dernières années ; […]
Flash-infos ADEME n°161 (avril 2022) – En 2023, nouvelle Organisation du Temps de Travail
Suite à la dénonciation de l’accord ARTT par la Direction, le Sne signera un nouvel accord dit « Organisation du Temps de Travail (OTT) » qui entrera en vigueur le 1er janvier 2023. Il concernera les salarié.es pratiquant le décompte horaire (sauf le CET qui concerne aussi les salarié.es au Forfait Jours) […] Flash-infos SNE […]
CT et CHSCT commun de l’OFB du 03 février 2022
Les 2 premières instances de l’année 2022 et déjà 9 sujets mis à l’ordre du jour par l’établissement, qui vont encore impacter les personnels. Le Sne-FSU a également demandé l’ajout de plusieurs questions importantes pour nos collègues. Le directeur général ouvre la séance en précisant que le COP doit maintenant conduire les actions des agents […]
Conseil d’Administration de l’ADEME – élections 2021
Retrouvez notre profession de foi aux élections du CA de l’ADEME de 2021, ainsi que le bilan du mandat SNE-FSU au CA de l’ADEME entre 2017 et 2021.
MER : réunion DAM-OS du 25 janvier
Des points chauds à surveiller dans la gestion du personnel ! A l’ordre du jour de la réunion DAM/OS du 25 janvier – Point d’actualité sur la future Direction générale Mer– Dispositif contrôle Surveillance (DCS) : avancée de la restructuration– Mise en place d’un GIP pour la formation dans les Lycée professionnel maritime (LPM)– Situation COVID dans […]
HMI webinaire sur la rémunération des agents contractuels des agences
Le Sne-FSU avait réussi à faire inscrire la revalorisation du quasi-statut des agences de l’eau à l’agenda de la Ministre de la Transition écologique….La première réponse du Guichet Unique a été sans appel : c’est non ! Le Sne-FSU a produit des tableaux détaillés comparaison des carrières entre fonctionnaires et contractuels des agences au quasi-statut. Ces éléments […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.