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Carrières et rémunérations

Les personnels sont régis par des statuts de fonctionnaires ou de contractuels. Les commissions paritaires par statut examinent toutes les questions individuelles concernant la carrière des agents : mutations, promotions, notation, discipline…

– les CAP (commission administrative paritaire) pour les fonctionnaires ;
– les CCP (commission consultative paritaire) pour les non-titulaires ;

Ces instances sont consultatives : l’administration doit recueillir leur avis… mais elle n’est pas tenue de le suivre ! Dans ces instances les représentants des personnels sont élus. Le SNE-FSU a toujours défendu des valeurs d’égalité et de justice, veillant au respect des règles statutaires et combattant l’arbitraire en essayant de faire prendre en compte des critères objectifs. Le SNE-FSU refuse tout clientélisme : les représentants SNE-FSU sont élus par tous les agents de leur catégorie, ils assurent la défense de tous, syndiqués ou non. Le SNE-FSU accompagne également tous les agents pour faire évoluer leurs statuts dans le sens de l’intérêt collectif.

TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (164)

Le Sne-FSU solidaire des Mahoraises et Mahorais

Communiqué du Sne-FSU du 20 décembre 2024 Mayotte est en train de vivre une situation dramatique suite au passage du cyclone Chido sur son territoire : bidonvilles entièrement soufflés, bâtiments en dur en partie détruits, plus d’eau ni d’électricité, hôpital durement touché, routes impraticables. Le bilan humain est terrible et il risque de s’alourdir. Les […]

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Commission consultative paritaire ministérielle du 17 décembre 2024

Un déroulé particulièrement expéditif : il ne faudrait surtout pas consacrer trop de temps aux contractuel.le.s !!!!! Cette CCPM a traité des changements de niveau (avancement) et des changements de catégorie (promotion) au titre de l’année 2024. Le Sne-FSU a commencé cette CCPM par la lecture d’une déclaration liminaire. Lire le Flash infos : Commission consultative […]

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Stop à la dégradation des conditions de travail dans la fonction publique !

La mobilisation du 5 décembre, au cours de laquelle plus de 200 000 personnes se sont mobilisées dans plus de 180 manifestations, est un succès. Pour autant, nous ne pouvons que constater l’absence de réponse aux revendications de suppression des jours de carence, du maintien de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie à 100 %, et […]

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Evolution du quasi-statut environnement : les résultats complets de notre enquête

Nous avons lancé au mois de septembre 2024 une enquête anonyme (outil limesurvey) auprès des collègues bénéficiant du quasi-statut environnement, travaillant en parcs nationaux, à l’OFB ou dans d’autres structures. Mi-octobre, elle avait été renseignée au moins partiellement par près de 30% des agents interrogés. L’analyse qui suit porte sur les 244 réponses complètes enregistrées […]

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Enfin une réunion de la CAP des techniciens de l’environnement

Après deux ans d’attente et de mise en gestion du corps des techniciens de l’environnement auprès de l’Office français de la biodiversité, la direction a enfin convoqué une commission administrative paritaire (CAP) pour traiter les demandes légitimes ou obligatoires des agents du corps. Lire la suite du Flash infos : Enfin une réunion de la […]

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Défense du quasi-statut environnement (QSE) On VOUS écoute

Enfin, le Sne-FSU a obtenu l’inscription d’une concertation sur le QSE à l’agenda social ministériel 2024. Notre but : obtenir sa nette amélioration ! Dans ce contexte de « réflexion », le ministère et le directeur général de l’OFB, chargé de représenter l’ensemble des établissements publics de l’environnement bénéficiaires du QSE, se voulaient rassurants. Cependant, […]

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Enquête auprès des agentes et agents sur le QUASI-STATUT environnement

Évaluation du quasi-statut de l’Environnement A vous la parole ! Parlez-nous de votre vision pour l’avenir de votre statut. Le Sne-FSU a beaucoup œuvré pour qu’advienne le quasi-statut Environnement (QSE). Ce cadre de gestion statutaire est en mesure de donner l’attractivité utile aux établissements et la sécurité aux personnels contractuels, la souplesse aux deux. Le […]

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Prévoyance au ministère de l’écologie, ce qui change au 1er janvier 2025

La majorité des organisations syndicales ont signé l’accord interministériel sur la protection sociale complémentaire volet prévoyance, Qu’est-ce que la prévoyance ? Elle assure le versement d’un capital décès et une indemnisation temporaire de l’agent dans l’incapacité de travailler dans les cas suivants : le congé maladie ordinaire (CMO), le congé longue maladie (CLM) pour les […]

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Complémentaire santé au ministère de l’écologie, ce qui change au 1er janvier 2025

A compter du 1er janvier 2025, l’assureur Alan devient le prestataire du contrat collectif de protection sociale complémentaire en santé des agentes et des agents du MTECT/SM. La FSU n’est pas signataire du protocole d’accord et dénonce le transfert de charges opéré par les gouvernements successifs, du régime de Sécurité sociale vers les organismes de […]

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Accord sur les Salaires ADEME 2024 : les syndicats ne signent pas

Doubler l’enveloppe réservée aux primes des managers, augmenter les primes non pérennes, une enveloppe collective avec moins d’euros pour vivre pour les plus bas salaires et plus pour les plus hauts. Plus d’infos ici: Désaccord salaires ADEME 2024    

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Régime indemnitaire des Chargés de Recherche et Directeurs de Recherche

Régime indemnitaire des CR-DR ‘RIPEC-MTECT’ : le choix et les échéances se précisent… …mais le dispositif, complexe, pose toujours question ! La DRH du ministère de la transition écologique (MTECT) a convié le 17 mai 2024 les organisations syndicales à une réunion de présentation de la réforme du régime indemnitaire de ses corps de chercheurs […]

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Guide de l’action sociale inter-ministérielle 2024

Édition avril 2024 La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale inter-ministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses président.es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État avec les derniers taux actualisés. Ce guide de la […]

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Complémentaire santé au ministère : la réforme en cours

SE BATTRE ENSEMBLE POUR LE 100 % Sécu Les revendications que le Sne-FSU va porter dans la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) : ● Suppression du plafonnement de la cotisation à la valeur du PMSS (3 666 €) ● Obtenir une participation à 50 % de l’employeur à toutes les options Santé […]

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Quasi-statuts : des personnels « quasi-considérés » !

Le Quasi-statut des établissements publics du ministère de l’Écologie, un roman dont vous êtes le héros…  ou pas…. Vous êtes contractuel·le dans un des 20 opérateurs de l’État sous tutelle du Ministère de l’Écologie ? Dans une des 6 agences de l’eau, au Conservatoire du Littoral, un des 11 Parcs nationaux, à l’Office Français de […]

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La semaine DE 4 jours ou EN 4 jours ?

La semaine EN 4 jours ! L’expérimentation est lancée au MTECT / SM Après le Premier Ministre, le DRH de notre pôle ministériel lance à son tour l’expérimentation de la semaine EN 4 jours. Et tout cela sans baisse du temps de travail, bien évidemment. Les organisations syndicales étaient invitées à une première réunion de […]

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Où en sont les négociations sur le quasi-statut environnement ?

Le Sne-FSU ayant connaissance d’une réunion au ministère concernant les quasi-statuts, le 25 avril nous avons demandé à la direction de l’OFB à être associés à la réflexion en cours. Le directeur général nous a informés que la réflexion est en phase préliminaire, dans laquelle la DRH du ministère effectue une synthèse des niveaux des […]

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Salaires 2024: Primes et châtiments !

Une mesure générale réduite à 2%, trop loin des 4,9% d’inflation. 10% du personnel de l’ADEME, les managers verraient leurs primes jusqu’à doubler La majorité de l’enveloppe budgétaire 2024 captée par les mieux payés au détriment des bas salaires   Les organisations syndicales ne peuvent accepter une telle proposition !   Communication intersyndicale sur les salaires 2024 Télécharger

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Quasi-statuts en danger critique d’extinction !

Alerte radio moquette ! Le ministère veut la disparition des quasi-statuts Agences de l’Eau et Environnement. Bien sûr, aucun dialogue social malgré les multiples demandes de négociation de la FSU. Sur un sujet aussi important pour les agent·es, l’administration ne peut pas réfléchir ni décider seule de ce qui serait bon pour nous !   Quasi-statuts en […]

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Rencontre avec le ministre Christophe Béchu

LA FSU ÉCOLOGIE ENFIN REÇUE PAR LE MINISTRE ! Le 15 février dernier, la FSU Écologie était enfin reçue par le ministre Christophe Béchu après plusieurs reports. Une audience sur fond de manifestations agricoles avec leurs débordements, la mise au pilori de l’OFB et les attaques contre les agent.es de notre pôle ministériel. La FSU […]

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Le 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes

📣📣 ALORS, TOUTES ET TOUS EN ACTION ! 📣📣 Grève, conférences, débats, rassemblements… Seules nos voix et nos actions pourront faire bouger la société et le pouvoir pour enfin obtenir l’égalité ! voir la carte des mobilisations “ Défendre, par les actes, les droits des femmes ” est la grande cause nationale de notre gouvernement […]

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Ouverture du cycle de mobilité de printemps 2024-10

La liste des postes ouverts dans les seuls services de notre pôle ministériel est publiée depuis le 1er mars, dans le cadre de l’unique cycle de mobilité. La liste supplémentaire serait publiée le 15 mars 2024.Vous pouvez déposer vos demandes de mobilité jusqu’au 31 mars 2024, délai de rigueur ! La FSU peut vous apporter […]

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Refonte du régime indemnitaire des Chargés de Recherche et Directeurs de Recherche

Un « RIPEC-MTECT » encore en chantier malgré une avancée … Et toujours aussi peu de dialogue social ! La DRH du pôle ministériel de la transition écologique a convié les organisations syndicales à une réunion de présentation de la réforme du régime indemnitaire des corps de CR et DR de notre ministère de tutelle. […]

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Manifestations agricoles : Lettre du SNE-FSU à notre ministre M. BECHU

Monsieur le ministre, La colère gronde au sein de la profession agricole. Le mal-être réel d’une part importante de la profession s’exprime dans la rue avec comme cible les politiques environnementales sur le thème « l’environnement ça commence à bien faire » et le service public de l’environnement en bouc-émissaire de tous les malheurs. La […]

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L’entretien professionnel : bien s’y préparer !

C’est la saison des CREPES CREP ! Un BON entretien, pour l’agent·e comme pour le responsable, se prépare ! L’entretien professionnel et le compte-rendu qui en découlera (CREP) constituent des étapes importantes dans le parcours professionnel des agentes et agents. L’entretien a lieu tous les ans au cours du 1er trimestre et se déroule avec […]

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Commission consultative paritaire ministérielle du 19 décembre 2023

Joyeux Noël pour les contractuel·le·s !!!!! A la lecture de la déclaration liminaire du Sne-FSU, vous comprendrez pourquoi ce titre : « Mme la Présidente, Mesdames, Messieurs, Nous y avons cru ! Oui, nous avons cru à une réunion de la CCPM sans nécessité de prendre la parole pour une déclaration liminaire. Et puis, comme ce […]

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Commission de suivi des cas signalés de discrimination

Un rendez-vous aussi important … que décevant ! Le protocole d’accord relatif à la lutte contre les discriminations et les haines du 23 février 2022 prévoit, entre autres, de renforcer l’identification des cas de discrimination et le traitement adapté des signalements. A ce titre, il est mis en place à titre expérimental pendant deux ans, […]

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Des étrennes pour le service public ?

À compter du 1er janvier 2024, 5 points sont ajoutés à tous les indices majorés en application du décret n°2023-519 du 28 juin 2023. Cela va se traduire sur vos fiches de paye, à commencer par celle de janvier, par une augmentation de 25 euros brut par mois. Un cadeau, des étrennes ? Rien de tout […]

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Notre syndicat

Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.

Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.