Le Sne FSU remercie les agentes et les agents de l’OFB pour leurs votes qui lui permet de rester la première organisation syndicale de l’OFB et de maintenir sa position dans toutes les instances : Conseil d’administration, Conseil social d’administration et sa Formation spécialisée « sécurité et conditions de travail », Commission administrative paritaire des corps de l’environnement […]
Le SNE et ses sections
Les dossiers des branches et sections syndicales du SNE : voir les rubriques ci-dessous.
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (499)
Flash-infos ADEME n°168 (déc 2022) – Télétravail : vers un élargissement
Le Sne Signera l’accord ! Malgré quelques avenants, l’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Le nouveau projet préserve : – L’application à tout le personnel travaillant à l’ADEME – Le volontariat et la possibilité de revenir sur site si besoin (conditions de télétravail […]
Flash-infos ADEME n°167 (décembre 2022) – Merci aux salarié.es, Merci Monsieur le Président !
Monsieur le Président, votre annonce d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros nets à l’ensemble du personnel de l’ADEME est une très bonne nouvelle et nous tenons à vous en remercier. Vous venez de préciser aux administrateurs salariés que les intérimaires toucheront aussi cette prime. Nous vous avions interpelé dans notre Flash du 25 novembre […]
CT et CHSCT de l’OFB du 22 novembre 2022
Ces CT et CHSCT devaient être les dernières instances communes de la mandature des représentants élus en 2018, il semblerait qu’il n’en sera rien vu que l’OFB n’a toujours pas été capable de nous transmettre les procès-verbaux des séances précédentes. Nous avons dénoncé ce manque de respect et de rigueur pour un établissement en charge […]
Flash-infos ADEME n°166 (novembre 2022) – Une prime de 2000€ bruts pour Noël ?
Un important reliquat de masse salariale disponible : Tous les ans, afin d’être sûre de pouvoir verser les salaires jusqu’en décembre, la Direction fait voter en Conseil d’Administration un budget de fonctionnement supérieur au strictement nécessaire. Mais 2022 est une année très particulière : la DRH n’a pas été en capacité de recruter dès le […]
L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?
Communiqué de Presse SNE-FSU sur l’ADEME L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?Les trois organisations syndicales alertent sur la fragilité de la gouvernance de l’ADEME Jamais le gouvernement n’a autant été sollicité sur le front de la sobriété et du Climat !Cet été a été marqué en France par une intensification des conséquences du changement climatique (canicule, […]
Accord sur le télétravail à l’Office Français de la Biodiversité
Enfin un accord sur le télétravail à l’OFB ! La mise en place d’un télétravail transitoire perdure depuis la création de l’OFB. Le Sne-FSU a demandé dès le CT du 09 mars une vraie négociation sur ce point et a refusé qu’il soit simplement traité en CT.Cette négociation a finalement été engagée le 24 mars 2022 […]
Synergie n°62 – Automne 2022
Sommaire : Le Mot de la Secrétaire générale
Actualités de la Fonction Publique de l’environnement
DOSSIER : les élections professionnelles de décembre 2022
Vie des branches – Politique de l’environnement
Infos juridiques / Pour aller plus loin…
CHSCT de l’OFB du 20 octobre 2022
Le Sne-FSU salue le travail du service QVT, du CPN et des conseillers de prévention qui ont œuvré pour que le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) voit le jour. Lire le Flash infos : CHSCT du 20/10 et COSUI du 21/10 Lire la déclaration liminaire Sne-FSU CHSCT du 20 octobre 2022
Conseil d’administration de l’OFB
Brèves du conseil d’administration du 18 octobre 2022 … où l’on apprend que le loup, cet animal sanguinaire, se nourrit des ETP de l’OFB !!!… que zéro est une bonne note !!!… qu’un budget dans le rouge est un signe encourageant !!!… que le dispositif Ecophyto finance les emplois pérennes des Chambres d’Agricultures, oui mais c’est une dérogation… […]
Mer : Réunion avec la DGAMPA du 4 octobre 2022
Réunion intersyndicale informelle entre la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) et les Organisations Syndicales (OS)du 4 octobre 2022 Lire le compte-rendu détaillé de la FSU
Gouvernance de l’ADEME: Courrier à la Première Ministre
Courrier d’alerte à la Première Ministre (et Présidence Assemblée Nationale) sur les intérims de la Présidence ADEME en 2022 Courrier à la première Ministre Télécharger
Flash-infos ADEME n°165 (sept. 2022) – Égalité femmes / hommes : le Sne signe l’accord 2022-2024
Comme souvent, plusieurs des revendications du Sne-FSU ont été reprises mais pas toutes. Les plus qui amènent le Sne à signer l’accord : • L’acceptation de la demande Sne de définir des thématiques, des indicateurs, un calendrier et des objectifs d’égalité chiffrés et clarifiés ; • La formations de tous les manageur.geuses à l’égalité dans […]
Mer : Réunion avec la DGAMPA du 23 juin
Compte-rendu FSU de la réunion DG AMPA qui s’est tenue le 23 juin 2022 Principaux points à l’ordre du jour : Points d’actualité sur la direction générale affaires maritimes pêche aquaculture La protection fonctionnelle des inspecteurs de sécurité des navires Lycées maritimes professionnels : Projet de réseau Lycées maritimes professionnels : Télétravail Amiante à bord de la vedette de régionale de surveillance GABIAN Restructuration […]
CHSCT de l’OFB du 21 juin 2022
Pour faire connaître le CHSCT, il a été décidé de délocaliser cette instance sur Pérols, site qui accueille plus d’une centaine d’agents (agence comptable, communication, appui aux acteurs et mobilisation des territoires, espaces protégés, ….)
QUASI STATUT ENVIRONNEMENT ! OU EN EST ON ?
Au mois de Décembre dernier, à l’occasion de la (très faible) revalorisation des grilles indiciaires, le Sne-FSU dressait un comparatif complet des rémunérations des contractuel.les sous quasi-statut et des fonctionnaires assurant les mêmes fonctions.
OFB – Résidence administrative sans implantation
Nombreux sont les collègues qui reçoivent actuellement leur arrêté de « régularisation de résidence administrative » avec une nouvelle « commune d’affectation opérationnelle ».
Flash-infos ADEME n°164 (juin 2022) – Négociation salariale : le Sne signe l’accord
Cette année est particulière avec une inflation qui accélère (1,6% en 2021, 2,8% en année glissante et 4,8% en avril) et un cadrage global ADEME satisfaisant au regard de l’inflation de +3% à distribuer contre +2% l’an dernier. Le Sne constate que la direction a accepté de suivre en partie nos propositions : ➢ Une […]
Flash-infos ADEME n°163 (juin 2022) – Référendum CDD à Objet Défini
Référendum CDD-OD : l’ADEME experte… en précarité ? À la suite de l’obtention de 65 postes, la direction a proposé un accord d’entreprise pour recruter jusqu’à 30 personnes non pas en CDI mais en CDD-OD (CDD à objet défini ou CDD de mission) de 18 mois minimum à 36 mois maximum. Après consultations, le Sne […]
OFB – Comité technique et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du 12 avril 2022
Vous trouverez ci-dessous le lien vers le Flash infos du CT-CHSCT du 12 avril 2022.
Suspension du mouvement ÇA SUFFIT ! PLACE A L’HUMAIN
Depuis mars 2021, le Sne-FSU vous invitait à insérer le bandeau dans vos mails. Cette action syndicale permettait d’afficher le mal-être des agent.es de l’OFB, suite à la création de l’établissement au « pas de charge ».
Dialogue social à la DGAMPA
Le 7 avril dernier, les organisations syndicales étaient reçues par le nouveau directeur général de la direction des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture, M. Eric Banel. Cette première rencontre, menée au pas de charge et d’une inhabituelle brièveté, a provoqué une irritation des représentant-es des personnels.Retour ligne automatiqueIls ont donc décidé d’adresser un courrier […]
Flash-infos ADEME n°162 (avril 2022) – Télétravail : une direction timorée
Le télétravail passe à 2 jours max par semaine L’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Avec les périodes dérogatoires, la direction oublie que l’accord actuel est déjà obsolète. Cet accord ignore : – Toute l’expérience acquise par les salarié.es ces dernières années ; […]
Flash-infos ADEME n°161 (avril 2022) – En 2023, nouvelle Organisation du Temps de Travail
Suite à la dénonciation de l’accord ARTT par la Direction, le Sne signera un nouvel accord dit « Organisation du Temps de Travail (OTT) » qui entrera en vigueur le 1er janvier 2023. Il concernera les salarié.es pratiquant le décompte horaire (sauf le CET qui concerne aussi les salarié.es au Forfait Jours) […] Flash-infos SNE […]
CT et CHSCT commun de l’OFB du 03 février 2022
Les 2 premières instances de l’année 2022 et déjà 9 sujets mis à l’ordre du jour par l’établissement, qui vont encore impacter les personnels. Le Sne-FSU a également demandé l’ajout de plusieurs questions importantes pour nos collègues. Le directeur général ouvre la séance en précisant que le COP doit maintenant conduire les actions des agents […]
Conseil d’Administration de l’ADEME – élections 2021
Retrouvez notre profession de foi aux élections du CA de l’ADEME de 2021, ainsi que le bilan du mandat SNE-FSU au CA de l’ADEME entre 2017 et 2021.
MER : réunion DAM-OS du 25 janvier
Des points chauds à surveiller dans la gestion du personnel ! A l’ordre du jour de la réunion DAM/OS du 25 janvier – Point d’actualité sur la future Direction générale Mer– Dispositif contrôle Surveillance (DCS) : avancée de la restructuration– Mise en place d’un GIP pour la formation dans les Lycée professionnel maritime (LPM)– Situation COVID dans […]
HMI webinaire sur la rémunération des agents contractuels des agences
Le Sne-FSU avait réussi à faire inscrire la revalorisation du quasi-statut des agences de l’eau à l’agenda de la Ministre de la Transition écologique….La première réponse du Guichet Unique a été sans appel : c’est non ! Le Sne-FSU a produit des tableaux détaillés comparaison des carrières entre fonctionnaires et contractuels des agences au quasi-statut. Ces éléments […]
OFB : CCPL et dialogue social sur les promotions et avancements du 12 janvier 2022
En préambule de cette Commission consultative paritaire locale (CCPL), le Sne-FSU rappelle les engagements de notre directeur général en comité technique, de mettre en priorité l’évolution du quasi-statut environnement […]La réunion de dialogue social s’intéressait aux changements de catégorie qui seront effectifs au 01/01/2021 et aux avancements de niveau au 01/01/2022.
Flash-infos ADEME n°160 – Conseil Social et Économique du 25 janvier 2022
Baromètre social Et réponse de la direction à l’expertise « risque grave » commandée par le CSE : un même résultat, mais enfin les 1ères perspectives positives… L’annonce de 65 ETP (équivalents temps pleins) supplémentaires pour l’ADEME dès 2022 soit +7,6%, a été faite en CSE mardi durant le point « réponse de la direction […]
Renouvellement de la convention de rattachement entre les parcs nationaux et l’OFB
Le projet de la prochaine convention de rattachement des 11 parcs nationaux à l’OFB a été présenté aux organisations syndicales par Olivier Thibault, directeur de l’eau et de la biodiversité (DEB), le 08 décembre 2021. Ce projet doit remplacer la 1ère convention qui arrive à échéance en avril 2022.
Comité de suivi du transfert des laboratoires d’hydrobiologie à l’OFB – Deuxième réunion du 13 décembre 2021
Lors du premier comité de suivi, la FSU demandait des éléments précis et chiffrés comme par exemple les corps et les grades, le nombre d’agent.es sur des postes partagés, le nombre de postes vacants… pour permettre une vue d’ensemble et n’oublier personne.L’administration n’a toujours pas fourni ces éléments indispensables au travail du Comité de suivi. […]
Les vœux 2022 de la branche biodiversité du Sne-FSU
Bonjour à toutes et à tous, Vous trouverez sur ce lien, les vœux de la branche biodiversité du Sne-FSU.
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.