Formation spécialisée de l’OFB du 07/07/2026

La prévention késako ???

(Pour mémoire, notre déclaration liminaire ici)

Interpellation sur le maintien du quasi-statut : Le gré à gré c’est mieux et apparemment c’est la volonté des agent·e·s concerné·e·s !! Bizarrement, ce n’est pas ce qui nous remonte [ici]. Quel avenir pour les futur·e·s recruté·e·s ? Une présentation des nouvelles mesures sera faite le 28 août aux membres du Conseil d’administration de l’OFB par l’administration, mais nous ne sommes pas dupes, et l’angle de présentation va mettre en valeur les avantages pour l’administration en occultant les désavantages pour les agent·e·s. Le mérite : C’est bien !!! Ça c’est eux qui le disent. Le Sne-FSU se doute de la façon inégalitaire de son application. Le Sne-FSU communiquera plus largement sur ce sujet à la suite des réunions à venir.

Les risques psychosociaux : pas de réponse / Le sous dimensionnement DRH avec retard pris pour le traitement de dossier (mobilité, …) : pas de réponse. Malgré nos multiples signalements.

Procès-verbaux et documents des instances : Depuis la création de l’OFB, toujours pas de respect de transmission de ces documents entravant le bon fonctionnement des instances. [de fait vote du Sne-FSU sur le PV : abstention]

Instruction nautique : depuis la création de l’OFB, le Sne-FSU milite pour une rédaction claire de l’instruction nautique. Le travail a été fait et a été souligné.  Le Sne-FSU fait remarquer que l’écriture proposée peut contraindre à réduire le nombre de missions faute de personnels formés. Ça a fait mouche ! Nos propositions ont été retenues, tant sur le recrutement que sur l’accompagnement des agent·e·s. Comme quoi, quand on veut, on peut !!! [Vote Sne-FSU : pour]

Bilan des fiches de signalement sur les Techniques Intervention Police (TIP) pour l’année 2025 : Le Sne-FSU n’a de cesse de répéter qu’un bilan n’est pas suffisant. Le Sne-FSU demande que ces fiches soient transmises aux membres de la FS pour que le travail de cette instance soit effectif. Rappelons que l’instance travaille pour le collectif sur la prévention des risques et la santé au travail.

Les accidents de travail : Le Sne-FSU a souligné que le nombre de jours d’arrêt sur les risques psychosociaux représentent la moitié du nombre total de jours d’arrêt en accident du travail. Il a été demandé à l’administration une réaction. Nous attendons !!!!

Suivi des registres santé et sécurité au travail / Tableau de suivi des préconisations : Certains points perdurent depuis plusieurs années et n’aboutissent pas ou bien sont considérés clos alors que les problématiques courent toujours. Tout ceci faute de moyens suffisants accordés par l’établissement en terme de prévention et de sécurité au travail.

N’hésitez pas à nous faire part des difficultés que vous rencontrez.