Le CSA ministériel du 28 avril, consacré à l’avenir de l’ADEME, a été sans grande surprise… l’Administration campe sur ses positions et vante les bienfaits de sa réforme à venir pour l’ADEME…. Une large intersyndicale s’est constituée avec la déclaration suivante. Déclaration intersyndicale au CSAM du 28 avril 2026 Télécharger
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (3)
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Point d’étape
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : retour sur la réunion du 1er avril (ceci n’est pas une blague) Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre […]
[Avenir de l’ADEME] Nos rencontres avec les parlementaires
Dans l’optique où le gouvernement déciderait de présenter son projet de loi, nous avons sollicité des échanges auprès de parlementaires de différents horizons politiques pour être prêt.es à réagir. Il nous faut désormais cibler nos sollicitations vers les parlementaires qui seront influent.es dans leur groupe. Nous vous donnons rendez-vous lundi 4 mai de 13 à […]
Conseil d’Administration du 11 mars : le projet de loi ajouté à l’ordre du jour par vos élu.es !
A l’initiative des représentants du personnel, le projet gouvernemental pour réformer l’ADEME a été discuté. Les justifications du projet restent peu argumentées. La tenue d’un CA extraordinaire sur ce sujet est annoncée par le Président de l’ADEME CA 2026 03 11 communique intersyndical
Formation spécialisée de l’OFB du 19 mars 2026
En résumé, voici ce qui vous concerne et qui a été abordé lors de cette instance : Bilan consolidé concernant le PAPRIPACT 2025 Le PAPRIPACT est le plan annuel de prévention des risques : le Sne-FSU a rappelé à l’administration qu’il s’agissait bien d’un plan annuel et non pluriannuel. Le Sne-FSU déplore le manque de moyen alloué […]
DDT 77 : CSA et groupe de travail « RI » de mars 2026
Le comité social d’administration (CSA) exceptionnel du 12 mars 2026 visait à l’origine principalement à valider le nouveau règlement intérieur de la DDT 77. Au vu des nombreuses modifications à examiner, les organisations syndicales ont demandé à l’unanimité le report du vote à une date ultérieure pour se laisser le temps de travailler sur le […]
Budget Lecornu, quelles conséquences dans nos services : un témoignage dans une DDT
« Côté Administration Territoriale de l’État (ATE), cela fait plusieurs années que les coupes budgétaires et gels successifs de crédits ont des conséquences très concrètes pour les agent·e·s comme pour le fonctionnement des services, notamment en Directions Départementales des Territoires (DDT). Déjà, pour celles et ceux employés par le ministère de la Transition écologique, nous constatons […]
[Avenir de l’ADEME] Et si le projet de loi entrait en vigueur?
Les DR ADEME seraient intégrées aux DREAL. Une liste de personnels concernés (définie par une convention Etat-ADEME, conformément à un décret à venir) serait mise à disposition d’office dans les DREAL, pendant une durée de 3 ans, renouvelable de plein droit à leur demande. Rien ne filtre concernant l’avenir des services centraux de l’ADEME, mais […]
Une mutation forcée à la DREAL Bretagne ? Lettre à la Ministre
Lettre ouverte à Madame la Ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire Courrier inter syndical au sujet d’une mutation forcée à la DREAL Bretagne, sous le prétexte de l’intérêt du service… Lettre ouverte à la Ministre de l’agriculture
Les sénateurs ne sont pas contents des agences de l’eau ? Le Sne-FSU renvoie chacun-e à ses responsabilités
Communiqué de presse Les agences de l’eau respectent-elles la liberté des élus locaux de déterminer le périmètre pertinent d’exercice des compétences eau et assainissement ? Pour le Sne-FSU, avec les 3 recommandations publiées par sa mission flash le Sénat se trompe de cible ! Communiqué de presse mars 2026
Mer : Comité Social d’Administration et Formation spécialisée DIRM SA (février2026)
Comité Social d’Administration de la DIRM SA du 22 janvier 2026, au menu : CIA, travaux, protection fonctionnelle, restauration,…. Compte-rendu FSU du CSA DIRM SA du 22 janvier 2026 Formation spécialisée de la DIRM SA du 4 février 2026, au menu : DUERP, Santé, sécurité au LPM La Rochelle Compte-rendu FSU de la FS […]
Le modèle ADEME en danger – Où en sommes-nous côté syndical ?
Une prochaine loi prévoirait l’intégration des directions régionales de l’ADEME dans les DREAL. L’avenir de toute l’ADEME, DR comme services centraux, est menacé. Faisons le point sur les actions syndicales dans notre newsletter intersyndicale. Newsletter ADEME intersyndicale n°1Télécharger
Comportements toxiques et laisser-faire à l’OFB
Le Sne-FSU alerte depuis plusieurs années sur des situations récurrentes de mal-être au travail. Si les causes peuvent être multiples, le Sne-FSU constate surtout une augmentation continue et préoccupante de ces situations. Pour le Sne-FSU, cette dégradation est majoritairement liée à des pratiques managériales délétères*, rendues possibles et aggravées par le manque de volonté manifeste […]
Comite Social d’Administration de l’OFB du 17 février 2026
Pourquoi vous êtes concernés par le CSA ? : Quels sont les sujets abordés lors de ce CSA et qui concernent votre vie au travail ? En préambule, le Sne-FSU a demandé une nouvelle fois à ce que les documents soient transmis dans les délais. Certains points à l’ordre du jour seront donc examinés au […]
Mer : rencontre DGAMPA – Syndicats du 10 février 2026
Réunion intersyndicale entre la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) et les Organisations Syndicales (OS) du 10 février 2026 : CSN, instruction plongée, LPM, attestation amiante, etc… Compte-rendu FSU de la réunion DGAMPA du 10 février 2026Télécharger
DDT 77 : CSA et Formation spécialisée du 3 février 2026
Le comité social d’administration (CSA) et la formation spécialisée (FS) du 03 février 2026 ont réuni la direction de la DDT, le SGCD, CFDT, FO-FSU et UNSA (+ l’assistante de prévention pour la FS). Compte-rendu FSU du CSA et de la FS de la DDT 77 de février 2026 Télécharger
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Enfin des échanges avec l’administration
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : où en sommes-nous ? Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre quasi-statut. Beaucoup d’informations nous manquent encore, mais après […]
Des emplois au rabais et le métier de garde-moniteur-monitrice en danger critique d’extinction : signez la pétition !
La situation insulaire et loin de la tutelle, ne doit pas laisser le champ libre au directeur du Parc national de La Réunion pour un recrutement local au rabais, d’agents publics et d’agentes publiques ;
► Nos collègues méritent la reconnaissance catégorielle à la hauteur de leurs missions.
→ Agent·e de parc national, Agent·e publique de l’environnement, tu peux les soutenir …
Monsieur le Directeur général de l’OFB : Où êtes-vous ?
Le Sne-FSU fait le constat que suite aux atteintes aux agent.e.s et aux biens de l’OFB votre silence est très inquiétant, voire assourdissant. Quelles mesures avez-vous prises suite aux propos calomnieux, mensongers et aux menaces qui ont été tenus à l’encontre de notre nouvelle directrice générale déléguée à la mobilisation de la société ? Quelle […]
VNF : boycott intersyndical du CSA de la DTBS
La CFDT, le SNE-FSU ET FO ont décidé de poursuivre l’action de boycott des instances locales de la DTBS. Tant qu’un échange avec vous n’aura pas eu lieu afin d’aborder l’ensemble des sujets susmentionnés, la CFDT, le SNE-FSU et FO ne participeront plus aux réunions et instances convoquées par l’administration, à l’exception des situations individuelles relevant de la défense et des droits des agents. […]
Avis du CSE sur l’encadrement des DR de l’ADEME par les préfets
Réunis en CSE extraordinaire le 27 janvier 2026, les représentant.es du personnel élu.es au CSE et au CA de l’ADEME ont élaboré un AVIS PORTANT SUR L’ENCADREMENT DES DIRECTIONS REGIONALES PAR LES PREFETS Notre stupeur est grande de découvrir que les effets de Circulaire Bayrou du 5 septembre 2025 sur les Préfets y sont maximisés […]
Lettre ouverte au Directeur de l’OFB sur les effectifs
Monsieur le Directeur général, En date du 13 janvier 2026, le Sne-FSU vous écrivait ceci : “Lors du CSA de juin 2025, vous vous étiez engagé à ouvrir le dialogue social sur les effectifs. À ce jour, le Sne-FSU a des remontées de différentes directions régionales : cela engendre un flou surtout en cette période […]
Une fois de plus, l’OFB choisit de maltraiter les agent-e-s !!!
Le Sne-FSU vous explique les principes généraux de la mobilité dans les lignes de gestion : – Elles parlent bien d’intérêt respectifs de l’employeur et de l’agent. – La mobilité permet de construire un parcours professionnel et que l’agent est au cœur du dispositif de mobilité. – Il est même spécifié : « Dans tous les cas, la […]
Mer : réunion informelle sur les lycées professionnels maritimes (DGAMPA)
Réunion informelle DGAMPA/OS du 14 janvier concernant les lycées professionnels maritimes, leur fonctionnement, ainsi que le personnel enseignant et administratif Lire le Compte-rendu FSU Réunion intersyndicale DGAMPA du 14 janvier 2026. Lire la Déclaration liminaire FSU sur une alerte LPM de Cherbourg
Courrier aux élu·es sur le projet de loi déconcentration et décentralisation
Un projet de loi, qui serait examiné au premier semestre 2026, réformerait en profondeur les politiques publiques de transition écologique menées par l’Etat. Les directions régionales de l’ADEME pourraient être rattachées aux services de l’État (DREAL ou autre) et l’ADEME transformée en EPA (Établissement Public Administratif), sur le modèle de FranceAgriMer. Par ce courrier aux […]
Plan égalité et diversité OFB
Retour sur la première réunion concernant un projet de plan « Egalité et diversité » Le 12 décembre 2025 a eu lieu la première réunion concernant un « plan égalité et diversité » qui viendrait remplacer un éventuel accord global sur les sujets « égalité femme / homme », « violence, discrimination, harcèlement et agissement sexuels » et « handicap » qui doit normalement faire l’objet […]
ADEME: BONNE ANNEE 2026 ? – Le Père Noël nous a livré un cadeau empoisonné…
Les organisations syndicales de l’ADEME ont appris juste avant les congés de Noël que le gouvernement souhaitait réformer en profondeur les politiques publiques de transition écologique menées par l’Etat et envisageait de modifier le statut et l’organisation de l’ADEME. Selon la direction, le support de cette réforme serait un nouveau projet de loi sur […]
Mer : devenir des affaires maritimes – rencontre DGAMPA – Syndicats du 10 décembre
Réunion intersyndicale entre la Direction Générale des Affaires Maritimes de la Pêche et de l’Aquaculture (DG AMPA) et les Organisations Syndicales (OS) – Services Déconcentrés – du 10 décembre 2025 Le Sne-FSU vous alerte sur les orientations prises par la DGAMPA qui posent question sur le devenir des affaires maritimes. Les choix de la DGAMPA […]
Budget 2026 de l’ADEME : des administrateurs ont voté contre et s’en expliquent
L’ADEME dispose de deux grands budgets d’intervention: le budget pour compte de tiers (interventions à la demande des ministères, non examinées en Conseil d’Administration) et le budget incitatif (interventions dont les modalités sont décidées en Conseil d’Administration). Ci-dessous la description chiffrée de l’ampleur de la saignée du budget incitatif de l’ADEME : Fait peu fréquent, […]
Mer : Comité Social d’Administration (CSA) du 11 décembre de la DIRM MEMN
à l’ordre du jour : Plan de formation 2026, action sociale…. et la déclaration liminaire de la FSU Compte-rendu et déclaration FSU du CSA de la DIRM-MEMN du 11 décembreTélécharger
Formation Spécialisée de l’OFB du 09/12/2025
La dernière FS programmée de l’année, deux choses importantes à retenir : Si votre cas est évoqué en cellule de veille, cela ne doit pas engendrer pour vous un arrêt complet de votre avancement, ce n’est pas une raison valable… Disons que le Sne-FSU le savait, mais il semble que certains directeurs-trices l’ignoraient.. Le directeur général engage l’établissement […]
Mer : Comité Social d’Administration (CSA) du 6 novembre de la DIRM Sud-Atlantique
à l’ordre du jour : protection fonctionnelle, mise à jour du règlement intérieur, élection des représentants du personnel au comité médical, frais de déplacement… Compte-rendu FSU du CSA de la DIRM-SA du 6 novembreTélécharger
Mer : Formation Spécialisée de la DIRM SA du 16 octobre 2025
à l’ordre du jour : service phares et balises organisation travail fortes chaleurs, amiante et DUERP, ISST LPM Ciboure, etc… Compte-rendu FSU de la FS DIRM-SA du 16 octobreTélécharger
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.