Le télétravail passe à 2 jours max par semaine L’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Avec les périodes dérogatoires, la direction oublie que l’accord actuel est déjà obsolète. Cet accord ignore : – Toute l’expérience acquise par les salarié.es ces dernières années ; […]
ADEME
L’Agence de la Transition Ecologique est un établissement public à caractère industriel et commercial.
L’ADEME participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans divers domaines de l’environnement, en particulier de l’énergie-climat et l’économie circulaire. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil.
Les 1000 salarié.es de l’ADEME sont répartis dans :
3 sites centraux (Angers, Paris et Valbonne Sophia-Antipolis),
17 directions régionales implantées sur 30 sites (22 en métropole et 8 en outre-mer)
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (54)
Flash-infos ADEME n°161 (avril 2022) – En 2023, nouvelle Organisation du Temps de Travail
Suite à la dénonciation de l’accord ARTT par la Direction, le Sne signera un nouvel accord dit « Organisation du Temps de Travail (OTT) » qui entrera en vigueur le 1er janvier 2023. Il concernera les salarié.es pratiquant le décompte horaire (sauf le CET qui concerne aussi les salarié.es au Forfait Jours) […] Flash-infos SNE […]
Conseil d’Administration de l’ADEME – élections 2021
Retrouvez notre profession de foi aux élections du CA de l’ADEME de 2021, ainsi que le bilan du mandat SNE-FSU au CA de l’ADEME entre 2017 et 2021.
Flash-infos ADEME n°160 – Conseil Social et Économique du 25 janvier 2022
Baromètre social Et réponse de la direction à l’expertise « risque grave » commandée par le CSE : un même résultat, mais enfin les 1ères perspectives positives… L’annonce de 65 ETP (équivalents temps pleins) supplémentaires pour l’ADEME dès 2022 soit +7,6%, a été faite en CSE mardi durant le point « réponse de la direction […]
Flash-infos ADEME n°159 – Conseil Social et Économique du 14 décembre 2021
À l’ordre du jour du CSE de Décembre : Résultats de l’expertise risques graves : risque grave avéré ! Politique sociale 2021 : la situation se dégrade toujours. Point d’actualité du Président Point d’étape du projet Grésillé 2.0 Présentation de Teams communication Fonctionnement et commissions du CSE […] Flash-infos SNE ADEME 159 décembre 2021 Télécharger
Conseil d’Administration du 2 décembre 2021
Déclaration inter-syndicale Les élections de mi-novembre 2021 ont permis aux salarié.e.s de l’ADEME d’élire de nouveaux représentant.e.s pour le Conseil d’Administration. Ils.Elles ont pris leur fonction le 5 décembre et participeront à leur premier CA mi-mars 2022. Le passage à la nouvelle année est donc la dernière occasion, pour les 6 élus du mandat 2016-2021, […]
Flash-infos ADEME n°158 – Conseil Social et Économique du 16 novembre 2021
À l’ordre du jour du CSE de Novembre 2021 Actualités, Effectifs 2022 Quatre scénarios pour la neutralité carbone en 2050 Formation interne, Aides financières du CSE aux salarié.e.s et aux équipes Ponts & RTT […] Flash-infos SNE ADEME 158 CSE novembre 2021 Télécharger
CA du 14 octobre 2021
Déclaration relative à la dénonciation de l’accord ARTT des administrateurs SNE-FSU, Catherine GUIMARD et Emmanuel DAVID Nous regrettons vivement la dénonciation de l’accord ARTT et l’ensemble des actions qui y ont conduit. Nous ne rentrerons pas dans la polémique de savoir qui a brisé en premier le pacte social particulier lié à cet accord. Cet […]
Flash-infos ADEME n°157 – Retour sur le Conseil Social et Économique du 31 aout 2021
À l’ordre du jour du CSE d’Août 2021 Charte informatique Actualités : les bonnes et mauvaises nouvelles La réforme du DUERP Expertise « Risque grave » Effectifs : ça manque de référence […] Flash-infos SNE ADEME 157 CSE août 2021 Télécharger
Flash-infos ADEME n°156 (sept 2021) – Le Sne-FSU appelle à préserver l’accord ARTT et reprendre les négociations Télétravail
Oui des salarié.es sont légitimes d’avoir recours aux Prud’hommes s’ils estiment leurs droits non respectés. Oui le Président et la Direction de l’ADEME sont légitimes à être en colère quand les accords d’entreprise comme l’accord ARTT* signés avec des syndicats majoritaires (SNE et CFDT) sont attaqués devant les tribunaux. Surtout quand, suite aux demandes des […]
Flash-infos ADEME n°155 (sept 2021) – Référendum sur la négociation salariale annuelle 2021
En 2020, dans le cadre de la négociation de la nouvelle convention de travail, la direction de l’ADEME avait promis aux négociateurs que de nouveaux moyens financiers seraient alloués pour récompenser le travail réalisé par les salarié.es, compensant notamment la suppression de l’ancienneté. Mais lors de ce 1er exercice salarial, les promesses n’ont pas tenu […]
Flash-infos ADEME n°153 – CSE de juin et de juillet 2021
À l’ordre du jour de ces deux CSE Loi 4D, Orientations stratégiques 2021, revue des missions, Chantier des DR à 5 ans, Travaux par cercles : « Adaptation des pratiques managériales, de la vie des équipes et de la transversalité », amélioration du processus subvention, PIA4, augmentation du budget de l’ADEME, Réorganisation de la DECD, […]
Flash-infos ADEME 2020-2021
Synthese Barometre social ADEME 2019 avenant n4 teletravail signature SNE et CGT et CFDT Flash Info 152 Sne 2021 05 27 Precisions Teletravail Projet avenant n4 teletravail Flash Info 151 Sne 2021_04_23 Flash Info 150 Sne 2021 04 19 A lADEME- le jour dapres sera-t-il ecologique Flash Info 149 Sne 2021 04 08 TT confine […]
CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 3 JUIN 2021
Loi 4D et autres réjouissances … CA ADEME du 2 juin 2021 – Communication Intersyndicale
Conseil d’Administration du 11 mars 2021
13 points à l’ordre du jour ! CA ADEME du 11 mars 2021 – communication inter syndicale
CA ADEME des 22 avril et 4 juin 2020
COP 2020-2023 et ANCT CA ADEME avril et juin 2020 – communication inter syndicale
Élections CSE de l’ADEME 2019 – La profession de foi et les lettres de campagne du SNE-FSU
Profession de foi du SNE-FSU Le SNE-FSU, acteur de la transformation. Lettre de campagne #1 : Le SNE entre en campagne En novembre, vous ferez le choix du syndicat qui représentera le mieux vos opinions et vos valeurs. Pour vous aider à faire ce choix, un éclairage sur les fondamentaux de notre organisation syndicale nous […]
Le conseil au grand public en matière de rénovation énergétique de l’habitat
Depuis les années 2000, il existe deux grands réseaux d’information des particuliers pour la rénovation de leur logement : • Le réseau des espaces info énergie (EIE) porté par des associations (CAUE, ADIL, …) et parfois des intercommunalités. Ce réseau est cofinancé par l’ADEME, la plupart des départements, des intercommunalités et des régions. L’animation de […]
Flash-infos ADEME 2019
Flash Info Sne 142 mutuelle Flash info 133 2019 03 denonciation Flash info 134 refus signature accords Flash Info Sne 135 juillet 2019 Flash Info 136 Sne 2019 09 02 Flash Info 137 Sne 2019 09 09 Flash Info 137bis Sne 2019 09 09 Flash Info 138 Sne 2019 09 09 Flash Info 139 Sne […]
Nos valeurs et nos propositions à l’ADEME (2013)
Diaporama humoristique sur nos valeurs et nos propositions à l’ADEME (2013, mais encore souvent d’actualité!) Nos valeurs à l’ADEME diaporama 2013 Télécharger
Branche ADEME et autres établissements – Champ de syndicalisation
La branche « ADEME et autres établissements » du SNE représente principalement les personnels de l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie. L’ADEME emploie plus de 1 000 salariés répartis sur 33 sites. Le siège est réparti sur 3 sites : Angers, Paris et Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes). Une direction régionale de l’ADEME est située dans chacune des 22 régions métropolitaines […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.