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ADEME

L’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie est un établissement public à caractère industriel et commercial.

L’ADEME participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’environnement, de l’énergie et du développement durable. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil. Elle aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en œuvre et ce, dans les domaines suivants : la gestion des déchets, la préservation des sols, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables, la qualité de l’air et la lutte contre le bruit.

Les 1000 salariés de l’ADEME sont répartis dans :

3 sites centraux (Angers, Paris et Valbonne Sophia-Antipolis),
26 directions régionales (22 en métropole et 4 en outre-mer),
3 représentations territoriales d’outre-mer (St-Pierre-et-Miquelon, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française),

L’ancien Site de la section SNE de l’ADEME :

TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (39)

Accord sur les Salaires ADEME 2024 : les syndicats ne signent pas

Doubler l’enveloppe réservée aux primes des managers, augmenter les primes non pérennes, une enveloppe collective avec moins d’euros pour vivre pour les plus bas salaires et plus pour les plus hauts. Plus d’infos ici: Désaccord salaires ADEME 2024    

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Conseil d’Administration du 6 juin de l’ADEME

Plusieurs sujets au CA du 6 juin de l’ADEME: recours à l’interim, délégations aux Conseils Régionaux, stratégies Europe/International et Bioéconomie. En savoir plus ici: Communiqué intersyndical CA du 6 juin 2024

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Salaires 2024: Primes et châtiments !

Une mesure générale réduite à 2%, trop loin des 4,9% d’inflation. 10% du personnel de l’ADEME, les managers verraient leurs primes jusqu’à doubler La majorité de l’enveloppe budgétaire 2024 captée par les mieux payés au détriment des bas salaires   Les organisations syndicales ne peuvent accepter une telle proposition !   Communication intersyndicale sur les salaires 2024 Télécharger

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Refus (temporaire) par le Contrôleur Budgétaire du Forfait Mobilité Durable innovant à l’ADEME: une remise en cause du statut des Adémien.nes

Nos tutelles semblent considérer que les EPIC ne relèvent pas du droit privé mais de celui de la fonction publique. Nous souhaitons alerter les membres du conseil d’administration de l’ADEME sur cette remise en question de notre statut. Plus d’infos ici: Déclaration liminaire intersyndicale

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Campagne 2023 – Elections CSE ADEME 2024-2027

épisode 1 : Le CSE : Fonction et Bilan
épisode 2 : Charge de travail
épisode 3 : Sobriété
épisode 4 : Précarisation
épisode 5 : Transition juste
épisode 6 : Outils informatiques
… à suivre

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Flash-infos ADEME n°171 (mars 2023) – Référendum Avenant n° 1 Forfait jours

Le Forfait Jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La Direction a proposé de négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : – Adapter le Forfait Jours pour maintenir une cohérence avec le régime Organisation du Temps de Travail (OTT) en particulier sur les modalités de déplacements professionnels et le Compte Epargne Temps (CET). […]

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Flash-infos ADEME n°170 – CSE de février 2023

CSE ADEME de février 2023 A L’ORDRE DU JOUR : ÉVALUATION DE L’ORGANISATION DE LA GESTION, TEMPO ET ACTUALITÉS 130 pages de rapport – 46 de présentation, révélant, en synthèse, l’inadéquation missions / moyens, notamment le déséquilibre entre personnel permanent et personnel temporaire. L’évaluation de l’organisation était attendue, d’autant plus que cette réorganisation mise en […]

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Flash-infos ADEME n°169 (février 2023) – Extension du Forfait jours à l’ADEME ?

Le SNE est le seul syndicat à signer cet avenant. Un référendum va être organisé par la direction. Le Forfait jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La direction a souhaité convoquer les organisations syndicales pour négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : Mettre à jour l’accord existant (intégrer CET, déplacements, retraite progressive…) […]

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Le SNE, c’est qui et font quoi

Dépliant de présentation du SNE, de ses valeurs, de ses actions et des équipes militantes à l’ADEME en 2018.   dépliant le SNE-FSU à l’ADEME en 2018 Télécharger

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Flash-infos ADEME n°168 (déc 2022) – Télétravail : vers un élargissement

Le Sne Signera l’accord ! Malgré quelques avenants, l’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Le nouveau projet préserve : – L’application à tout le personnel travaillant à l’ADEME – Le volontariat et la possibilité de revenir sur site si besoin (conditions de télétravail […]

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Flash-infos ADEME n°167 (décembre 2022) – Merci aux salarié.es, Merci Monsieur le Président !

Monsieur le Président, votre annonce d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros nets à l’ensemble du personnel de l’ADEME est une très bonne nouvelle et nous tenons à vous en remercier. Vous venez de préciser aux administrateurs salariés que les intérimaires toucheront aussi cette prime. Nous vous avions interpelé dans notre Flash du 25 novembre […]

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Flash-infos ADEME n°166 (novembre 2022) – Une prime de 2000€ bruts pour Noël ?

Un important reliquat de masse salariale disponible : Tous les ans, afin d’être sûre de pouvoir verser les salaires jusqu’en décembre, la Direction fait voter en Conseil d’Administration un budget de fonctionnement supérieur au strictement nécessaire. Mais 2022 est une année très particulière : la DRH n’a pas été en capacité de recruter dès le […]

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L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?

Communiqué de Presse SNE-FSU sur l’ADEME L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?Les trois organisations syndicales alertent sur la fragilité de la gouvernance de l’ADEME Jamais le gouvernement n’a autant été sollicité sur le front de la sobriété et du Climat !Cet été a été marqué en France par une intensification des conséquences du changement climatique (canicule, […]

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Flash-infos ADEME n°165 (sept. 2022) – Égalité femmes / hommes : le Sne signe l’accord 2022-2024

Comme souvent, plusieurs des revendications du Sne-FSU ont été reprises mais pas toutes. Les plus qui amènent le Sne à signer l’accord : • L’acceptation de la demande Sne de définir des thématiques, des indicateurs, un calendrier et des objectifs d’égalité chiffrés et clarifiés ; • La formations de tous les manageur.geuses à l’égalité dans […]

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Flash-infos ADEME n°163 (juin 2022) – Référendum CDD à Objet Défini

Référendum CDD-OD : l’ADEME experte… en précarité ? À la suite de l’obtention de 65 postes, la direction a proposé un accord d’entreprise pour recruter jusqu’à 30 personnes non pas en CDI mais en CDD-OD (CDD à objet défini ou CDD de mission) de 18 mois minimum à 36 mois maximum. Après consultations, le Sne […]

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Flash-infos ADEME n°162 (avril 2022) – Télétravail : une direction timorée

Le télétravail passe à 2 jours max par semaine L’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Avec les périodes dérogatoires, la direction oublie que l’accord actuel est déjà obsolète. Cet accord ignore : – Toute l’expérience acquise par les salarié.es ces dernières années ; […]

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Flash-infos ADEME n°160 – Conseil Social et Économique du 25 janvier 2022

Baromètre social Et réponse de la direction à l’expertise « risque grave » commandée par le CSE : un même résultat, mais enfin les 1ères perspectives positives… L’annonce de 65 ETP (équivalents temps pleins) supplémentaires pour l’ADEME dès 2022 soit +7,6%, a été faite en CSE mardi durant le point « réponse de la direction […]

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Flash-infos ADEME n°159 – Conseil Social et Économique du 14 décembre 2021

À l’ordre du jour du CSE de Décembre : Résultats de l’expertise risques graves : risque grave avéré ! Politique sociale 2021 : la situation se dégrade toujours. Point d’actualité du Président Point d’étape du projet Grésillé 2.0 Présentation de Teams communication Fonctionnement et commissions du CSE […] Flash-infos SNE ADEME 159 décembre 2021 Télécharger

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Conseil d’Administration du 2 décembre 2021

Déclaration inter-syndicale Les élections de mi-novembre 2021 ont permis aux salarié.e.s de l’ADEME d’élire de nouveaux représentant.e.s pour le Conseil d’Administration. Ils.Elles ont pris leur fonction le 5 décembre et participeront à leur premier CA mi-mars 2022. Le passage à la nouvelle année est donc la dernière occasion, pour les 6 élus du mandat 2016-2021, […]

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CA du 14 octobre 2021

Déclaration relative à la dénonciation de l’accord ARTT des administrateurs SNE-FSU, Catherine GUIMARD et Emmanuel DAVID Nous regrettons vivement la dénonciation de l’accord ARTT et l’ensemble des actions qui y ont conduit. Nous ne rentrerons pas dans la polémique de savoir qui a brisé en premier le pacte social particulier lié à cet accord. Cet […]

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Flash-infos ADEME n°156 (sept 2021) – Le Sne-FSU appelle à préserver l’accord ARTT et reprendre les négociations Télétravail

Oui des salarié.es sont légitimes d’avoir recours aux Prud’hommes s’ils estiment leurs droits non respectés. Oui le Président et la Direction de l’ADEME sont légitimes à être en colère quand les accords d’entreprise comme l’accord ARTT* signés avec des syndicats majoritaires (SNE et CFDT) sont attaqués devant les tribunaux. Surtout quand, suite aux demandes des […]

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Flash-infos ADEME n°155 (sept 2021) – Référendum sur la négociation salariale annuelle 2021

En 2020, dans le cadre de la négociation de la nouvelle convention de travail, la direction de l’ADEME avait promis aux négociateurs que de nouveaux moyens financiers seraient alloués pour récompenser le travail réalisé par les salarié.es, compensant notamment la suppression de l’ancienneté. Mais lors de ce 1er exercice salarial, les promesses n’ont pas tenu […]

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Flash-infos ADEME n°153 – CSE de juin et de juillet 2021

À l’ordre du jour de ces deux CSE Loi 4D, Orientations stratégiques 2021, revue des missions, Chantier des DR à 5 ans, Travaux par cercles : « Adaptation des pratiques managériales, de la vie des équipes et de la transversalité », amélioration du processus subvention, PIA4, augmentation du budget de l’ADEME, Réorganisation de la DECD, […]

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Flash-infos ADEME 2020-2021

Synthese Barometre social ADEME 2019 avenant n4 teletravail signature SNE et CGT et CFDT Flash Info 152 Sne 2021 05 27 Precisions Teletravail Projet avenant n4 teletravail Flash Info 151 Sne 2021_04_23 Flash Info 150 Sne 2021 04 19 A lADEME- le jour dapres sera-t-il ecologique Flash Info 149 Sne 2021 04 08 TT confine […]

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Notre syndicat

Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.

Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.