TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (54)

Les actions revendicatives

courrier intersyndical du 11 février 2010 Nous lançons un cri d’alarme tant l’aggravation des risques psychosociaux à l’Agence devient manifestepour de très nombreux agents. tract intersyndical du 23 mars 2010 L’intersyndicale (SNE-FSU, CFDT) demande au directeur de s’attaquer concrètement aux facteurs de risques psycho-sociaux. Mais le directeur tient double langage. Le Directeur serait-t-il sousinfluence ? […]

En savoir plus

Comité d’Administration et Comité de bassin

CA et CB du 26 Novembre 2015Exécution du budget 2015Budget 201610ème programmeCB : 1 minute de silence Voeux 26 novembre 2015Urgence sur le plafond d’emploi de l’Agence

En savoir plus

Les comités techniques

CR_CT 10 décembre 2015ODJ :PrévoyanceRecrutements 20154Bilan provisoire de la réorganisationCalendrier de fermeture de l’AgenceRéaménagement des bâtimentsBila CESUPMutuelle CT du 13 février 2014Prime de performance collectiveCartographie et hiérarchisation des missions par unité avec répartition des moyensRéorganisationElection des RPPlan de formationRéglement intérieurSecrétariat des unités CT du 1er octobre 2013Avis sur la nouvelle organisation du DSIInformation sur le […]

En savoir plus

Les comités hygiène et sécurité

CR CHSCT du 27 février 2014 13 points inscrits à l’ODJ !Situation à Clermont Ferrand : débat autour du plan d’actionRapport annuel des risques proPlan de prévention 2014 …..Séance levée après ce point par le président N Mathieu … ambiance !! Déclaration au CHSCT du 27 février 2014 Sujet : situation RPS à Clermont Ferrand […]

En savoir plus

Les comités techniques

cr ct 2115122017 sne fsu lb Jours de fermeture 2018 Calendrier social Mobilité Formation Règlement intérieur Etude mutualisation CT du 2 avril 2015 Adaptations d’organisation DPI, DSI et DG Le plan breton sur l’eau et guichet unique Cartographie des missions et des indicateurs de charge dans les delegations télétravail Comité technique du 31 janvier 2017 […]

En savoir plus

Commission Consultative du Personnel

CCP du 12 novembre 2013 Approbation du PV de la CCP du 2 juillet 2013Demandes de télétravailBilan des formations professionnellesCalendrier 2014 CR CCP du 2 février 2017 Approbation du PV de la CCP du 01/12/2016Promotions du 2è niveau CR CCP du 18 novembre 2014  Le télétravail : quel place à l’Agence ?

En savoir plus

Actions revendicatives : tracts et courriers

Comme l’ensemble des personnels des agences, nous avons eu connaissance des fiches de postes en CDD de 2 ans que vous avez publiées récemment : le 6 octobre 2009, pour un poste d’inspecteur principal redevances, le 28 octobre 2009, pour un poste de chef de projet Qualité Environnement.Si le contenu des postes nous interroge sur le […]

En savoir plus

Les commissions consultatives du Personnel

Compte rendu de la CCP du 05 avril 2016Ordre du jour dans un climat plus constructif accès au 2ème niveau promotions au titre de l’article 18 du statut bonifications 2016 (au titre de 2015) examen et suivi des situations individuelles Compte rendu de la CCP du 28 nov 2016 Approbation des comptes rendus des réunions […]

En savoir plus

Comité d’Administration et Comité de bassin

Commission du programme du 2 février 2017 Ce qu’il faut retenir : baisse de 78M€ sur le budget 11è/10è retour des prêts et avances au cours du 11ème 856 M€ gagés sur le 11ème au titre des aides du 10ème, et 210 M€ qui ne pourront être investis dans les aides au 11ème/10èmeLe budget d’intervention […]

En savoir plus

La démarche BBZ arrive dans les Agences de l’eau !

La méthode BBZ (Budget Base Zéro) est mise en place dans nos ministères depuis un an. Parfois dénommée « modélisation des besoins d’emploi », ou encore « méthode d’allocation des moyens », elle consiste à remettre à plat toutes les dépenses et les emplois pour les ré-allouer en fonction de la stratégie de l’établissement et de ses priorités. Avec […]

En savoir plus

Notre syndicat

Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.

Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.