TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (54)

Remise en cause d’un acquis social payé par les agents !

Les directeurs et directrices des agences de l’eau remettent en cause 2 jours de congés acquis depuis 30 ans et payés intégralement par le personnel qui a bien voulu en contrepartie diminuer ses primes et embaucher des CES. Les personnels des agences de l’eau exigent que ces deux jours soient maintenus pour 2024, année déjà […]

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HMI inter-agences : webinaire protection sociale, prévoyance et rémunérations

Récemment encore à l’occasion du « Plan Eau », on a beaucoup entendu le gouvernement parler des agences de l’eau, « les agences sont un outil formidable » etc … ; on leur donne quelques postes après les avoir saignées pendant des années et tout va bien. Mais on sait tous bien, dans les agences, que la réalité c’est […]

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AERMC – Compte rendu du comité technique du 25 janvier 2021

 La présentation des Lignes Directrices de Gestion de l’agence relatives aux recrutements, à la mobilité et à la promotion des agents – pour avis Rapport de présentation pour la prime de performance collective 2020 – pour avis Plan de continuité de l’activité – pour info Etat d’avancement des projets de mutualisation – pour info Conventions avec l’agence Loire Bretagne […]

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AERMC – Compte rendu du CT du 15 décembre 2020

Point 1 : Réorganisation du service logistique et bâtiments du secrétariat général (pour avis)Point 2 : Plan d’action égalité femmes hommes (pour avis)Point 3 : Lignes directrices de gestion LGD pour infoPoint 4 : Bilan à mi parcours du speec pour infoPoint 5 : Elections professionnelles 2022 pour info

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AERMC – compte rendu du comité technique du 26 novembre2020

Point 1 : approbation du compte rendu de la dernière séancePoint 2 : informations sur congés fin d’année, avis sur jours de fermeture pour 2021 (pour avis)Point 3 : COVID 19 : bilan sanitaire, évolution du plan d’activités (pour avis)Point 4 : Point d’avancement pour le centre de service partagé (CSP) : (pour information)Point 5 : Plan d’action égalité femmes hommes : (pour […]

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AERMC – Compte rendu du CHSCT du 12 novembre 2020

POINT 1 : Visite des locaux ; (pour information)POINT 2 : COVID : siège et délégations, état de la situation / télétravail ; (pour information)POINT 3 : Présentation du groupe égalité femmes/hommes (pour information)POINT 4 : Divers : – lettre d’info de l’ISST ;

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AERMC – CT du 8 juillet 2020

POINT 1 : Prime exceptionnelle versée à certains agents soumis à des sujétions particulières dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire lié à l’épidémie de COVID 19 ; (pour avis)POINT 2 : Égalité femmes-hommes : lettre de mission ; (pour information).

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Compte rendu du comité technique du 7 mai 2020

L’ordre du jour portera sur les points suivants :POINT 1 : Plan de continuité de l’activité ;POINT 2 : Plan de reprise ;POINT 3 : Gestion relative aux autorisations spéciales d’absence (ASA), temps de travail et télétravail.

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Compte rendu des Comités techniques des 25 et 29 mai 2020

25 mai : POINT 1 : Approbation des comptes-rendus des réunions du 4 février, 27 février et 11 mars 2020 (pour avis).POINT 2 : Formation : bilan 2019 et plan 2020 (pour avis) ;POINT 3 : Apprentissage : bilan et perspectives (pour avis) ;POINT 4 : Télétravail : bilan 2019, point sur la période de confinement et premiers échanges sur la poursuite du dispositif en […]

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AERMC : Comité Technique du 25 juin 2020

Compte rendu du Comité Technique du 25 juin 2020POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 4 février 2020 (pour avis).POINT 2 : Organisation du télétravail (pour avis).POINT 3 : Plan de reprise – évolution (pour avis).POINT 4 : Mise en oeuvre de dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps afin de faire […]

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Compte rendu des CCP des 5 et 8 mai 2020

POINT 1 : Approbation du compte rendu de la réunion du 26 novembre 2019 ;POINT 2 : Propositions d’accès au 2ème niveau 2020 ;POINT 3 : Proposition d’accès à la grille de rémunération de la catégorie supérieure au titre de l’article 18 du décret statutaire ;POINT 4 : Bonifications 2020 au titre de l’activité 2019 […]

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AERMC – Compte rendu du CHSCT du 16 octobre 2020

POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 16 juin 2020 ; (pour avis)POINT 2 : Étude ANCOE ; (pour info)POINT 3 : DPI : état d’avancement du plan d’action RPS ; (pour info)POINT 4 : Rattachement de l’agence auprès du centre médical de Gerland ; (pour info)POINT 5 : Examen des registres SST ; (pour info)POINT 6 : Point sur les accidents de service ; […]

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AERMC – compte rendu CT du 1er octobre 2020

POINT 1 : approbation du compte-rendu de la réunion du 2 septembre 2020 ; (pour avis)POINT 2 : plan de reprise de l’activité à compter du 5 octobre 2020 ; (pour avis)POINT 3 : organisation de la délégation de Lyon ; (pour avis)POINT 4 : organisation de la délégation de Marseille ; (pour avis)POINT 5 […]

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Comité de bassin du 25 septembre 2020 – Approbation SDAGE et PGRI Rhône Méditerranée

Mesdames et messieurs les représentant-es au comité de bassin, Votre avis est sollicité sur le SDAGE du bassin RM 2022-2027, le programme de mesures y afférent ainsi que sur le PGRI pour la même période.Comme leurs éditions antérieures, ces documents pour être pleinement mis en œuvre nécessiteront les moyens des services et des établissements publics […]

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AERMC – CT du 2 sept 2020

POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).

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AERMC – compte rendu du CT du 2 septembre 2020

POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).

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Notre syndicat

Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.

Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.