Ci-joint l’analyse du Sne-FSU sur le règlement transitoire du temps de travail.Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année ainsi qu’à vos proches.Bonne lecture
La Branche Biodiversité du SNE-FSU accueille les adhérents de l’Office français de la biodiversité, organisme créé au 1er janvier 2020, issu de la fusion de l’Agence Française pour la Biodiversité et de l’Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage.
Retrouvez-nous sur X – twitter pour nos actualités
Vos contacts à l’OFB
Les deux co-secrétaires de branche
– Isabelle HEBA
– Pascal WANHEM
Les sections sont en cours de constitution : Paca-Corse, Aura, Bretagne-Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Val de Loire-Ile de France, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Hauts-de-France, Normandie.
Ci-joint l’analyse du Sne-FSU sur le règlement transitoire du temps de travail.Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année ainsi qu’à vos proches.Bonne lecture
Nous vous proposons la lecture d’un témoignage d’un.e agent.e du futur OFB à la réception et à a lecture du règlement transitoire du temps de travail.
Alors que la mise en place de l’OFB s’est faite dans la précipitation, l’incompréhension et parfois dans la douleur, notre direction générale organise un séminaire des DR et des CSD à Chamonix à la demande du ministère.Un lieu symbolique pour la destruction de la biodiversité, vallée la plus polluée de France, stations de ski irrespectueuses […]
Nous vous prions de trouver ci-joint notre Flash info sur le comité technique commun de l’AFB et de l’ONCFS, de l’OFB donc notre analyse sur le règlement transitoire du temps de travail.Nous vous en souhaitons bonne lecture.
Le budget 2020 de l’action sociale mise en œuvre par les amicales sera l’agrégation des 2 budgets actuels de l’AFB et de l’ONCFS. Ce budget ne permettra plus à l’amicale de l’OFB de proposer les actions actuelles mises en place depuis de longues années. Les discussions sont en cours mais nous tenions à vous en […]
Nous avons reçu de la part de la direction, un « flash info » sur la composition du Comex.Nous aurions préféré connaitre les motivations de nos futurs dirigeants plutôt qu’un curriculum-vitae que nous connaissons tous.Nous vous prions de trouver ci-joint NOTRE flash info (nom utilisé depuis de nombreuses années par le Sne-FSU mais nous sommes partageur) sur […]
Alors que tous les voyants sont au rouge concernant les risques psychosociaux,Alors que les accidents/incidents n’ont aucune raison de réduire sur les prochains mois,Dans la dernière ligne droite de la préfiguration,L’administration de l’ONCFS a décidé de supprimer le dernier comité d’hygiène,de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) prévu en novembre 2019.Nous vous prions de […]
Le dernier comité de suivi de la création de l’OFB s’est tenu le 15 novembre 2019.Les sujets étaient nombreux et n’ont pu tous être abordé faute de temps.Le sujet essentiel portait sur le temps de travail.Nous vous prions de trouver ci-joint notre flash info qui le résume.Bonne lecture
Comité technique ministériel du 14 octobre 2019 Création de l’Office français de la biodiversité L’ensemble des organisations syndicales présentes dans le futur OFB a voté CONTRE ce décret au regard des moyens humains et financiers largement insuffisants.Non représentative et totalement absente du futur OFB, La CFDT s’abstient ! Elle exonère de ce fait ainsi l’administration d’un nouvel examen […]
L’OFB arrive à grands pas et les chantiers sociaux importants commences dés aujourd’hui. La direction des ressources humaines préfiguratrice nous a convié à un échange sur les futurs temps de travail (ARTT) le 15 octobre et a proposé un cadre transitoire pour le démarrage au 1er janvier 2020. Vous trouverez ci-joint notre compte rendu de […]
Groupe d’échange spécialisé (GES) sur le temps de travail L’administration nous informe en préambule qu’il s’agit ici de définir un cadre de gestion du temps de travail transitoire pour le 1er janvier 2020. Le GES est donc consacré aux échanges avec les représentants du personnel pour prendre en compte leurs propositions sur un cadre qui […]
Ci-joint un flash infos concernant les Comités Techniques du 23 septembre 2019.Vous en souhaitant bonne lecture.
Flash-infos information aux futurs agents de l’OFB Les sujets sont importants et nombreux pour ce 5ème Comité de suivi et ils conditionnent surtout notre avenir au sein du futur établissement.
Ci-joint un flash infos concernant le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du 18 septembre 2019.Vous en souhaitant bonne lecture.
Ci-joint un flash info sur les Comités techniques de l’AFB et de l’ONCFS qui se sont tenus simultanément le 11 septembre dernier.Les sujets étaient nombreux et structurants pour l’avenir du futur établissement mais aussi pour les derniers mois de l’année 2019.Nous vous en souhaitant bonne lecture.
Les sujets étaient nombreux et structurants pour l’avenir du futur établissement.Nous vous en souhaitant bonne lecture.
Aucun complément indemnitaire pour les fonctionnaires AFB et ONCFS en 2019 ? Aucune reconnaissance des spécialités ATE à l’ONCFS ? La DRH organise un GT pour ne rien discuter ? de qui se moque on ?
Les organisations syndicales et la direction de préfiguration ont abordé le projet de décret, les résidences administratives et les véhicules de service.
Choix du logo suite…Le préfigurateur de l’OFB nous a proposé de choisir entre deux logos ! Le logo retenu devrait être présenté en grande pompe par notre secrétaire d’État dans le cadre de sa visite de la réserve naturelle de Mareau-aux-Prés.
Les organisations syndicales et la direction de préfiguration ont abordé le projet de décret, les résidences administratives et les véhicules de service.
A l’heure où le futur logo de l’OFB dém-aut-ocratiquement choisi par le préfigurateur va être présenté à la secrétaire d’Etat, nous vous livrons les résultats et commentaires issus de notre « contre-sondage » sur les logos pour l’OFB.
Mot d’ordre intersyndicalL’intersyndicale appelle l’ensemble des personnels à refuser la proposition de prépositionnement qui va leur être faite.
L’arrêté du 4 mai 2017 relatif à la définition des zones non traitées à proximité des points d’eau et cours d’eau définis par arrêtés préfectoraux vise la protection des « points d’eau » contre les pollutions diffuses par les pesticides en imposant une zone minimale de cinq mètres exempte de traitement. L’enjeu est double : la santé publique […]
Entrevue des organisations syndicales avec la secrétaire d’état Emmanuelle WARGON
« Et si nous faisons croire aux personnels qu’ils sont consultés pour le choix du logo, comme nous l’avons fait pour le choix du nom OFB? » Bis repetita ! »
Vendredi 28 juin à Baixas (Pyrénées Orientales), l’examen du permis de chasser n’a pas eu lieu.
Quand le « préfigurateur » devient le défigurateur de l’OFB Aujourd’hui, c’est le prépositionnement … avec des postes qui disparaissent, des directions fantômes qui se créent. On vous assure et martelle que rien ne changera pour vous …
Pendant la mise en place de l’OFB, les soucis continuent.
Vous trouverez ci-dessous le déclaration liminaire du Sne-FSU au comité technique de l’office national de la chasse et de la faune sauvage du 21 juin 2019.
Devant l’avancée fulgurante de la préfiguration, le Sne-FSU a siégé à la totalité de ce COSUI pour contrer les incohérences de l’administration et veiller à la protection des personnels dans les étapes majeurs de la préfiguration.Vous trouverez ci-dessous le Flash infos. Bonne lecture.
Fidèle à ses valeurs, le Sne-FSU est force de propositions vis-à-vis de l’administration. Dans le cadre de la plateforme intersyndicale qu’il a co-construit avec toutes les organisations syndicales représentatives de l’OFB, il a choisi d’aller plus loin avec un travail de réécriture des textes. Des propositions très concrètes sur une partie de la plateforme : plus […]
Retrouvez les points forts de cette séance dans le Flash infos : CHSCT ONCFS du 28 mars 2019
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.