Eaux et Milieux aquatiques
La branche Eau et Milieux Aquatiques est le lieu de partage des informations et de coordination des actions entre militant-e-s des 6 agences de l’eau.
Secrétaire de la branche
– Delphine JACONO
Secrétaires des sections
– Adour-Garonne : Nathalie MARTY
– Artois-Picardie : Bruno PENISSON
– Loire-Bretagne : Rémy MARQUES
– Rhin-Meuse : Vincent AIZIN
– Rhône-Méditerranée Corse : Fabrice CATHELIN
– Seine-Normandie : Magali ROBIN et Delphine JACONO
Rubriques
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (79)
AERMC – Compte rendu du CHSCT du 16 octobre 2020
POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 16 juin 2020 ; (pour avis)POINT 2 : Étude ANCOE ; (pour info)POINT 3 : DPI : état d’avancement du plan d’action RPS ; (pour info)POINT 4 : Rattachement de l’agence auprès du centre médical de Gerland ; (pour info)POINT 5 : Examen des registres SST ; (pour info)POINT 6 : Point sur les accidents de service ; […]
AERMC – compte rendu CT du 1er octobre 2020
POINT 1 : approbation du compte-rendu de la réunion du 2 septembre 2020 ; (pour avis)POINT 2 : plan de reprise de l’activité à compter du 5 octobre 2020 ; (pour avis)POINT 3 : organisation de la délégation de Lyon ; (pour avis)POINT 4 : organisation de la délégation de Marseille ; (pour avis)POINT 5 […]
AESN – Comité Technique du 1er octobre 2020
Compte rendu et déclaration liminaire du Comité Technique du 1er octobre 2020
Comité de bassin du 25 septembre 2020 – Approbation SDAGE et PGRI Rhône Méditerranée
Mesdames et messieurs les représentant-es au comité de bassin, Votre avis est sollicité sur le SDAGE du bassin RM 2022-2027, le programme de mesures y afférent ainsi que sur le PGRI pour la même période.Comme leurs éditions antérieures, ces documents pour être pleinement mis en œuvre nécessiteront les moyens des services et des établissements publics […]
AERMC – CT du 2 sept 2020
POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).
AERMC – compte rendu du CT du 2 septembre 2020
POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).
Mutualisation des agences de l’eau – CTM du 17 décembre
Les représentants du personnel FSU n’ont eu de cesse de demander l’organisation d’un Comité Technique inter agences sur ce sujet qui concerne les 6 agences de l’eau, mais ils se sont heurtés à des refus systématiques de l’administration.Et cette question de la mutualisation entre des établissements publics autonomes est mise à l’ordre du jour du CTM […]
Comité technique du 13 janvier 2020
Comité Technique du 15 novembre 2019
Comité technique du 11 septembre 2019
Comité technique du 18 juin 2019
Comité technique du 4 février 2020
Comité technique du 8 octobre 2019
Comité technique du 18 juin 2019
Comité technique du 27 mai 2019
Comité technique du 12 mars 2019
Comité technique du 15 février 2019
#agentseau – réforme de la fonction publique : 3 raisons pour dire NON
Pétition : la politique de l’eau en danger !
Signez la pétition « Sauvons les agences de l’eau » … parce que « la transition écologique nécessite des moyens supplémentaires. Ce n’est pas en asséchant les Agences de l’Eau que la France tiendra ses engagements dans les domaines de l’eau et de la biodiversité ». […]
Vers un démantèlement des agences de l’eau ?
Les mesures prises dans le cadre de la Programmation de Loi de Finance 2018 entérinent des réductions draconiennes sur les ressources financières des agences de l’eau et projettent pour les 5 prochaines années des réductions d’effectifs qui dépassent largement les départs en retraite !? Comme s’il fallait s’assurer que les agences ne s’en relèveraient pas, l’administration […]
Flash-info EMA 2017 réunion DRH 18 juillet 2017
4ème et dernière réunion du cycle de travail Le DRH s’est engagé à porter auprès du Ministre toutes les revendications de ce cycle de travail
Flash-FSU audience des 3 ministres de juin 2017
Audition avec les 3 ministres : 1er rendez vous Les ministres ont écouté, cela reste à transformer en mesure
Flash-info gt csfpe du 1er fevrier 2017
Flash-info EMA 2017 réunion DRH 27 juin 2017
Flash « Danger sur nos statuts » du 25 octobre 2016
Devenir des conditions statutaires de nos emplois : ALERTE GENERALE
Les rendez-vous informels avec la Direction de l’Eau et de la Biodiversité (18 octobre 2016)
Les actions revendicatives
courrier intersyndical du 11 février 2010 Nous lançons un cri d’alarme tant l’aggravation des risques psychosociaux à l’Agence devient manifestepour de très nombreux agents. tract intersyndical du 23 mars 2010 L’intersyndicale (SNE-FSU, CFDT) demande au directeur de s’attaquer concrètement aux facteurs de risques psycho-sociaux. Mais le directeur tient double langage. Le Directeur serait-t-il sousinfluence ? […]
Les comités hygiène et sécurité
Comité d’Administration et Comité de bassin
CA et CB du 26 Novembre 2015Exécution du budget 2015Budget 201610ème programmeCB : 1 minute de silence Voeux 26 novembre 2015Urgence sur le plafond d’emploi de l’Agence
Les comités techniques
CR_CT 10 décembre 2015ODJ :PrévoyanceRecrutements 20154Bilan provisoire de la réorganisationCalendrier de fermeture de l’AgenceRéaménagement des bâtimentsBila CESUPMutuelle CT du 13 février 2014Prime de performance collectiveCartographie et hiérarchisation des missions par unité avec répartition des moyensRéorganisationElection des RPPlan de formationRéglement intérieurSecrétariat des unités CT du 1er octobre 2013Avis sur la nouvelle organisation du DSIInformation sur le […]
Les commissions consultatives du Personnel
Les comités hygiène et sécurité
CR CHSCT du 27 février 2014 13 points inscrits à l’ODJ !Situation à Clermont Ferrand : débat autour du plan d’actionRapport annuel des risques proPlan de prévention 2014 …..Séance levée après ce point par le président N Mathieu … ambiance !! Déclaration au CHSCT du 27 février 2014 Sujet : situation RPS à Clermont Ferrand […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.