Notre HMI interagence du 4 juin 2026 destinée à mobiliser les personnels des agences de l’eau pour la grève prévue le 11 juin 2026, a permis d’alerter sur le danger de mise en extinction du Quasi Statut des Agences de l’eau (QSAE). Elle a rassemblé une partie importante des agentes et agents concernés. C’est une […]
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (58)
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Point d’étape
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : retour sur la réunion du 1er avril (ceci n’est pas une blague) Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre […]
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Enfin des échanges avec l’administration
Refonte du quasi statut des agences de l’eau : où en sommes-nous ? Vos représentant-es Sne-FSU des 6 agences de l’eau continuent à défendre vos intérêts et ont accepté de participer à des réunions informelles (COSUI) organisées en inter agence pour échanger sur la refonte de notre quasi-statut. Beaucoup d’informations nous manquent encore, mais après […]
Revalorisation du quasi statut des agences de l’eau. Enfin du nouveau !?!
Votre salaire va évoluer ! Vos conditions de mobilité vont s’améliorer ! Toutes les réponses à vos questions sont dans le dernier flash info du Sne-FSU….. ou pas Lire la suite du Flash infos : revalorisation QSAE enfin du nouveau !?!
Remise en cause d’un acquis social payé par les agents !
Les directeurs et directrices des agences de l’eau remettent en cause 2 jours de congés acquis depuis 30 ans et payés intégralement par le personnel qui a bien voulu en contrepartie diminuer ses primes et embaucher des CES. Les personnels des agences de l’eau exigent que ces deux jours soient maintenus pour 2024, année déjà […]
HMI inter-agences : webinaire protection sociale, prévoyance et rémunérations
Récemment encore à l’occasion du « Plan Eau », on a beaucoup entendu le gouvernement parler des agences de l’eau, « les agences sont un outil formidable » etc … ; on leur donne quelques postes après les avoir saignées pendant des années et tout va bien. Mais on sait tous bien, dans les agences, que la réalité c’est […]
AERMC – Compte rendu du comité technique du 25 janvier 2021
La présentation des Lignes Directrices de Gestion de l’agence relatives aux recrutements, à la mobilité et à la promotion des agents – pour avis Rapport de présentation pour la prime de performance collective 2020 – pour avis Plan de continuité de l’activité – pour info Etat d’avancement des projets de mutualisation – pour info Conventions avec l’agence Loire Bretagne […]
AESN – Compte rendu du CT du 21 janvier 2021
Plan d’actions Egalité professionnelle hommes femmesProjet de réorganisation de la DTMSAvCréation d’un poste au SAJL – Republication de la fiche
AERMC – Compte rendu du CT du 15 décembre 2020
Point 1 : Réorganisation du service logistique et bâtiments du secrétariat général (pour avis)Point 2 : Plan d’action égalité femmes hommes (pour avis)Point 3 : Lignes directrices de gestion LGD pour infoPoint 4 : Bilan à mi parcours du speec pour infoPoint 5 : Elections professionnelles 2022 pour info
AERMC – compte rendu du comité technique du 26 novembre2020
Point 1 : approbation du compte rendu de la dernière séancePoint 2 : informations sur congés fin d’année, avis sur jours de fermeture pour 2021 (pour avis)Point 3 : COVID 19 : bilan sanitaire, évolution du plan d’activités (pour avis)Point 4 : Point d’avancement pour le centre de service partagé (CSP) : (pour information)Point 5 : Plan d’action égalité femmes hommes : (pour […]
AERMC – Compte rendu du CHSCT du 12 novembre 2020
POINT 1 : Visite des locaux ; (pour information)POINT 2 : COVID : siège et délégations, état de la situation / télétravail ; (pour information)POINT 3 : Présentation du groupe égalité femmes/hommes (pour information)POINT 4 : Divers : – lettre d’info de l’ISST ;
Compte rendu du comité technique du 11 juin 2020
AERMC – CT du 8 juillet 2020
POINT 1 : Prime exceptionnelle versée à certains agents soumis à des sujétions particulières dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire lié à l’épidémie de COVID 19 ; (pour avis)POINT 2 : Égalité femmes-hommes : lettre de mission ; (pour information).
AERMC : Comité technique du 27 février reconvoqué le 11 mars 2020
Compte rendu du Comité technique du 27 février reconvoqué le 11 mars 2020 L’ordre du jour portera sur le point unique suivant :DSI unique : projet de convention inter-agences et processus de positionnement des agents (pour avis).
Compte rendu du comité technique du 7 mai 2020
L’ordre du jour portera sur les points suivants :POINT 1 : Plan de continuité de l’activité ;POINT 2 : Plan de reprise ;POINT 3 : Gestion relative aux autorisations spéciales d’absence (ASA), temps de travail et télétravail.
Compte rendu des Comités techniques des 25 et 29 mai 2020
25 mai : POINT 1 : Approbation des comptes-rendus des réunions du 4 février, 27 février et 11 mars 2020 (pour avis).POINT 2 : Formation : bilan 2019 et plan 2020 (pour avis) ;POINT 3 : Apprentissage : bilan et perspectives (pour avis) ;POINT 4 : Télétravail : bilan 2019, point sur la période de confinement et premiers échanges sur la poursuite du dispositif en […]
AERMC : Comité Technique du 25 juin 2020
Compte rendu du Comité Technique du 25 juin 2020POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 4 février 2020 (pour avis).POINT 2 : Organisation du télétravail (pour avis).POINT 3 : Plan de reprise – évolution (pour avis).POINT 4 : Mise en oeuvre de dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps afin de faire […]
Compte rendu CCP 26 novembre 2019
Compte rendu des CCP des 5 et 8 mai 2020
POINT 1 : Approbation du compte rendu de la réunion du 26 novembre 2019 ;POINT 2 : Propositions d’accès au 2ème niveau 2020 ;POINT 3 : Proposition d’accès à la grille de rémunération de la catégorie supérieure au titre de l’article 18 du décret statutaire ;POINT 4 : Bonifications 2020 au titre de l’activité 2019 […]
Compte rendu CHSCT 18 janvier 2019
Compte rendu CHSCT 17 juin 2019
Compte rendu du CHSCT du 13 mars 2020 : Corona
Compte rendu du CHSCT du 24 avril 2020
Compte rendu du CHSCT du 16 juin 2020
AERMC – Compte rendu du CHSCT du 16 octobre 2020
POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 16 juin 2020 ; (pour avis)POINT 2 : Étude ANCOE ; (pour info)POINT 3 : DPI : état d’avancement du plan d’action RPS ; (pour info)POINT 4 : Rattachement de l’agence auprès du centre médical de Gerland ; (pour info)POINT 5 : Examen des registres SST ; (pour info)POINT 6 : Point sur les accidents de service ; […]
AERMC – compte rendu CT du 1er octobre 2020
POINT 1 : approbation du compte-rendu de la réunion du 2 septembre 2020 ; (pour avis)POINT 2 : plan de reprise de l’activité à compter du 5 octobre 2020 ; (pour avis)POINT 3 : organisation de la délégation de Lyon ; (pour avis)POINT 4 : organisation de la délégation de Marseille ; (pour avis)POINT 5 […]
AESN – Comité Technique du 1er octobre 2020
Compte rendu et déclaration liminaire du Comité Technique du 1er octobre 2020
Comité de bassin du 25 septembre 2020 – Approbation SDAGE et PGRI Rhône Méditerranée
Mesdames et messieurs les représentant-es au comité de bassin, Votre avis est sollicité sur le SDAGE du bassin RM 2022-2027, le programme de mesures y afférent ainsi que sur le PGRI pour la même période.Comme leurs éditions antérieures, ces documents pour être pleinement mis en œuvre nécessiteront les moyens des services et des établissements publics […]
AERMC – CT du 2 sept 2020
POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).
AERMC – compte rendu du CT du 2 septembre 2020
POINT 1 : Plan de reprise de l’activité – évolution des règles sanitaires ; (pour avis)POINT 2 : Proposition de méthode pour l’élaboration du plan d’action égalité femmes-hommes ; (pour avis).
Comité technique du 13 janvier 2020
Comité Technique du 15 novembre 2019
Comité technique du 11 septembre 2019
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.