Réaction des organisations syndicales de l’ADEME au rapport de la commission d’enquête du Sénat sur les missions des agences, opérateurs et organismes consultatifs de l’Etat com intersyndicale rapport sénat
ADEME
L’Agence de la Transition Ecologique est un établissement public à caractère industriel et commercial.
L’ADEME participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans divers domaines de l’environnement, en particulier de l’énergie-climat et l’économie circulaire. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil.
Les 1000 salarié.es de l’ADEME sont répartis dans :
3 sites centraux (Angers, Paris et Valbonne Sophia-Antipolis),
17 directions régionales implantées sur 30 sites (22 en métropole et 8 en outre-mer)
L’ancien Site de la section SNE de l’ADEME :
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (50)
Conseil d’Administration de l’ADEME du 9 juillet 2025: Communiqué intersyndical
Communiqué intersyndical au Conseil d’Administration de l’ADEME du 9 juillet 2025, en particulier, notre avis sur: le Rapport du Sénat sur les Agences, Extinction de la Sobriété Numérique, Location longue durée de véhicules électriques pour les ménages à revenus modestes Communiqué intersyndical ADEME SNE-FSU – CFDT, juillet 2025 Télécharger
Remise en question sénatoriale des agences et établissements publics de l’Etat: signez la pétition!
D’importantes décisions gouvernementales sont annoncées concernant le fonctionnement des Établissements Publics environnementaux durant la première quinzaine de juillet, qui, au minimum, impacteront la loi de finance 2026. Le Sénat vient de contribuer à ces décisions en communiquant à la presse ce 3 juillet les conclusions de sa commission d’enquête sur les Agences de l’État: https://www.senat.fr/salle-de-presse/dernieres-conferences-de-presse/page-de-detail-2/agences-de-letat-conclusions-de-la-commission-denquete-5493.html […]
Avenant à la Convention de Travail : qu’en est-il ?
Un avenant à la Convention de Travail à l’ADEME est entré en vigueur début 2025: Convention de travail consolidée au-1er-janvier-2025 Il comporte deux modifications majeures : Une modification de la classification des emplois Une renégociation de notre grille des rémunérations Le Sne-FSU n’a pas signé cet avenant et vous explique en détail ce qu’il induit. […]
L’accord Mobilité Durable Domicile-Travail entre en vigueur
Le Sne-FSU vous souhaite une belle année 2025. Comment mieux la commencer pour l’environnement et notre santé qu’avec l’entrée en vigueur à l’ADEME du nouvel accord sur le Forfait Mobilité Durable domicile-travail (FMD) ? Au titre des bonnes résolutions, inscrivez-vous au FMD 2025 et déclarez-vous volontaire au cours de votre EIA pour consacrer 5% de votre […]
Budget 2025 au Conseil d’Administration ADEME du 5 décembre 2024
Vote du budget 2025 de l’ADEME CA ADEME du 05 12 2024 – Communiqué intersyndical SNE CFDT
Le CA de l’ADEME vu de l’intérieur, les élu·es SNE vous racontent
La vie du Conseil d’administration n’est pas un long fleuve tranquille. A mi-parcours de notre mandat de représentant·es du personnel au CA, nous vous partageons notre ressenti illustré par quelques faits et résultats. Ce bilan – arrêté avant le CA d’octobre, et donc daté de septembre 2024 – offre un éclairage utile pour comprendre les […]
Le SNE a signé le nouvel accord « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels »
Les 3 syndicats ont signé cet été le nouvel accord « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ». Contrairement à l’ex GEPC de 2021, qui était un panel d’outils au service de la DRH ( Plan d’Action unilatéral GPEC ), la GEPP apporte de réelles solutions concrètes aux salarié.es. Dans le cadre contraint du nombre […]
Les élu·es SNE décryptent le Conseil d’administration…
Pour comprendre le fonctionnement du CA à l’ADEME, c’est bien ici. Le Conseil d’administration est la seule instance où les représentant·es du personnel ont un accès direct au Président, aux Directeur et Directrice Général·e délégué·es et aux tutelles autour d’une même table. C’est donc un moment unique où nos messages sont portés, sans filtre ni […]
Conseil d’administration du 16 octobre 2024
Les élu.es CFDT & SNE au Conseil d’administration communiquent sur les points suivants : Déclaration liminaire suite à certains propos tenus par la présidente de la région Ile-de-France le 10 octobre sur la chaîne LCI Orientations budgétaires et impacts sur le Fonds Chaleur Conclusions et suite de la mission de vérification de l’Inspection Générale des Finances […]
Bilan complet du mandat des élu.es SNE au Conseil d’administration de l’ADEME [2017-2021]
Catherine Guimard & Emmanuel David, élus du SNE, représentants des salariés, présentent le bilan complet de leur mandat au Conseil d’administration de l’ADEME sur la période 2017-2021. Lire le bilan (9 pages)
Accord sur les Salaires ADEME 2024 : les syndicats ne signent pas
Doubler l’enveloppe réservée aux primes des managers, augmenter les primes non pérennes, une enveloppe collective avec moins d’euros pour vivre pour les plus bas salaires et plus pour les plus hauts. Plus d’infos ici: Désaccord salaires ADEME 2024
Conseil d’Administration du 6 juin de l’ADEME
Plusieurs sujets au CA du 6 juin de l’ADEME: recours à l’interim, délégations aux Conseils Régionaux, stratégies Europe/International et Bioéconomie. En savoir plus ici: Communiqué intersyndical CA du 6 juin 2024
Salaires 2024: Primes et châtiments !
Une mesure générale réduite à 2%, trop loin des 4,9% d’inflation. 10% du personnel de l’ADEME, les managers verraient leurs primes jusqu’à doubler La majorité de l’enveloppe budgétaire 2024 captée par les mieux payés au détriment des bas salaires Les organisations syndicales ne peuvent accepter une telle proposition ! Communication intersyndicale sur les salaires 2024 Télécharger
Refus (temporaire) par le Contrôleur Budgétaire du Forfait Mobilité Durable innovant à l’ADEME: une remise en cause du statut des Adémien.nes
Nos tutelles semblent considérer que les EPIC ne relèvent pas du droit privé mais de celui de la fonction publique. Nous souhaitons alerter les membres du conseil d’administration de l’ADEME sur cette remise en question de notre statut. Plus d’infos ici: Déclaration liminaire intersyndicale
Campagne 2023 – Elections CSE ADEME 2024-2027
épisode 1 : Le CSE : Fonction et Bilan
épisode 2 : Charge de travail
épisode 3 : Sobriété
épisode 4 : Précarisation
épisode 5 : Transition juste
épisode 6 : Outils informatiques
… à suivre
Flash-infos ADEME n°171 (mars 2023) – Référendum Avenant n° 1 Forfait jours
Le Forfait Jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La Direction a proposé de négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : – Adapter le Forfait Jours pour maintenir une cohérence avec le régime Organisation du Temps de Travail (OTT) en particulier sur les modalités de déplacements professionnels et le Compte Epargne Temps (CET). […]
Flash-infos ADEME n°170 – CSE de février 2023
CSE ADEME de février 2023 A L’ORDRE DU JOUR : ÉVALUATION DE L’ORGANISATION DE LA GESTION, TEMPO ET ACTUALITÉS 130 pages de rapport – 46 de présentation, révélant, en synthèse, l’inadéquation missions / moyens, notamment le déséquilibre entre personnel permanent et personnel temporaire. L’évaluation de l’organisation était attendue, d’autant plus que cette réorganisation mise en […]
Flash-infos ADEME n°169 (février 2023) – Extension du Forfait jours à l’ADEME ?
Le SNE est le seul syndicat à signer cet avenant. Un référendum va être organisé par la direction. Le Forfait jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La direction a souhaité convoquer les organisations syndicales pour négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : Mettre à jour l’accord existant (intégrer CET, déplacements, retraite progressive…) […]
Conseil d’Administration de l’ADEME du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le conseil d’administration du 1er décembre 2022 traitait un ordre du jour conséquent pour notre agence, nous vous en partageons ici les éléments principaux : CARTOGRAPHIE DES RISQUES stratégiques / BUDGET 2023 / SCHÉMA PLURIANNUEL DE STRATÉGIE IMMOBILIÈRE / HYDROGÈNE CA du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le SNE, c’est qui et font quoi
Dépliant de présentation du SNE, de ses valeurs, de ses actions et des équipes militantes à l’ADEME en 2018. dépliant le SNE-FSU à l’ADEME en 2018 Télécharger
Flash-infos ADEME n°168 (déc 2022) – Télétravail : vers un élargissement
Le Sne Signera l’accord ! Malgré quelques avenants, l’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Le nouveau projet préserve : – L’application à tout le personnel travaillant à l’ADEME – Le volontariat et la possibilité de revenir sur site si besoin (conditions de télétravail […]
Flash-infos ADEME n°167 (décembre 2022) – Merci aux salarié.es, Merci Monsieur le Président !
Monsieur le Président, votre annonce d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros nets à l’ensemble du personnel de l’ADEME est une très bonne nouvelle et nous tenons à vous en remercier. Vous venez de préciser aux administrateurs salariés que les intérimaires toucheront aussi cette prime. Nous vous avions interpelé dans notre Flash du 25 novembre […]
Flash-infos ADEME n°166 (novembre 2022) – Une prime de 2000€ bruts pour Noël ?
Un important reliquat de masse salariale disponible : Tous les ans, afin d’être sûre de pouvoir verser les salaires jusqu’en décembre, la Direction fait voter en Conseil d’Administration un budget de fonctionnement supérieur au strictement nécessaire. Mais 2022 est une année très particulière : la DRH n’a pas été en capacité de recruter dès le […]
L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?
Communiqué de Presse SNE-FSU sur l’ADEME L’ADEME, nouvelle Agence d’Intérim de la transition écologique ?Les trois organisations syndicales alertent sur la fragilité de la gouvernance de l’ADEME Jamais le gouvernement n’a autant été sollicité sur le front de la sobriété et du Climat !Cet été a été marqué en France par une intensification des conséquences du changement climatique (canicule, […]
Gouvernance de l’ADEME: Courrier à la Première Ministre
Courrier d’alerte à la Première Ministre (et Présidence Assemblée Nationale) sur les intérims de la Présidence ADEME en 2022 Courrier à la première Ministre Télécharger
Flash-infos ADEME n°165 (sept. 2022) – Égalité femmes / hommes : le Sne signe l’accord 2022-2024
Comme souvent, plusieurs des revendications du Sne-FSU ont été reprises mais pas toutes. Les plus qui amènent le Sne à signer l’accord : • L’acceptation de la demande Sne de définir des thématiques, des indicateurs, un calendrier et des objectifs d’égalité chiffrés et clarifiés ; • La formations de tous les manageur.geuses à l’égalité dans […]
Flash-infos ADEME n°164 (juin 2022) – Négociation salariale : le Sne signe l’accord
Cette année est particulière avec une inflation qui accélère (1,6% en 2021, 2,8% en année glissante et 4,8% en avril) et un cadrage global ADEME satisfaisant au regard de l’inflation de +3% à distribuer contre +2% l’an dernier. Le Sne constate que la direction a accepté de suivre en partie nos propositions : ➢ Une […]
Flash-infos ADEME n°163 (juin 2022) – Référendum CDD à Objet Défini
Référendum CDD-OD : l’ADEME experte… en précarité ? À la suite de l’obtention de 65 postes, la direction a proposé un accord d’entreprise pour recruter jusqu’à 30 personnes non pas en CDI mais en CDD-OD (CDD à objet défini ou CDD de mission) de 18 mois minimum à 36 mois maximum. Après consultations, le Sne […]
Flash-infos ADEME n°162 (avril 2022) – Télétravail : une direction timorée
Le télétravail passe à 2 jours max par semaine L’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Avec les périodes dérogatoires, la direction oublie que l’accord actuel est déjà obsolète. Cet accord ignore : – Toute l’expérience acquise par les salarié.es ces dernières années ; […]
Flash-infos ADEME n°161 (avril 2022) – En 2023, nouvelle Organisation du Temps de Travail
Suite à la dénonciation de l’accord ARTT par la Direction, le Sne signera un nouvel accord dit « Organisation du Temps de Travail (OTT) » qui entrera en vigueur le 1er janvier 2023. Il concernera les salarié.es pratiquant le décompte horaire (sauf le CET qui concerne aussi les salarié.es au Forfait Jours) […] Flash-infos SNE […]
Conseil d’Administration de l’ADEME – élections 2021
Retrouvez notre profession de foi aux élections du CA de l’ADEME de 2021, ainsi que le bilan du mandat SNE-FSU au CA de l’ADEME entre 2017 et 2021.
Flash-infos ADEME n°160 – Conseil Social et Économique du 25 janvier 2022
Baromètre social Et réponse de la direction à l’expertise « risque grave » commandée par le CSE : un même résultat, mais enfin les 1ères perspectives positives… L’annonce de 65 ETP (équivalents temps pleins) supplémentaires pour l’ADEME dès 2022 soit +7,6%, a été faite en CSE mardi durant le point « réponse de la direction […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.