Dans l’optique où le gouvernement déciderait de présenter son projet de loi, nous avons sollicité des échanges auprès de parlementaires de différents horizons politiques pour être prêt.es à réagir. Il nous faut désormais cibler nos sollicitations vers les parlementaires qui seront influent.es dans leur groupe. Nous vous donnons rendez-vous lundi 4 mai de 13 à […]
ADEME
L’Agence de la Transition Ecologique est un établissement public à caractère industriel et commercial.
L’ADEME participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans divers domaines de l’environnement, en particulier de l’énergie-climat et l’économie circulaire. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil.
Les 1000 salarié.es de l’ADEME sont répartis dans :
3 sites centraux (Angers, Paris et Valbonne Sophia-Antipolis),
17 directions régionales implantées sur 30 sites (22 en métropole et 8 en outre-mer)
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (60)
Conseil d’Administration du 11 mars : le projet de loi ajouté à l’ordre du jour par vos élu.es !
A l’initiative des représentants du personnel, le projet gouvernemental pour réformer l’ADEME a été discuté. Les justifications du projet restent peu argumentées. La tenue d’un CA extraordinaire sur ce sujet est annoncée par le Président de l’ADEME CA 2026 03 11 communique intersyndical
[Avenir de l’ADEME] Et si le projet de loi entrait en vigueur?
Les DR ADEME seraient intégrées aux DREAL. Une liste de personnels concernés (définie par une convention Etat-ADEME, conformément à un décret à venir) serait mise à disposition d’office dans les DREAL, pendant une durée de 3 ans, renouvelable de plein droit à leur demande. Rien ne filtre concernant l’avenir des services centraux de l’ADEME, mais […]
Le modèle ADEME en danger – Où en sommes-nous côté syndical ?
Une prochaine loi prévoirait l’intégration des directions régionales de l’ADEME dans les DREAL. L’avenir de toute l’ADEME, DR comme services centraux, est menacé. Faisons le point sur les actions syndicales dans notre newsletter intersyndicale. Newsletter ADEME intersyndicale n°1Télécharger
Avis du CSE sur l’encadrement des DR de l’ADEME par les préfets
Réunis en CSE extraordinaire le 27 janvier 2026, les représentant.es du personnel élu.es au CSE et au CA de l’ADEME ont élaboré un AVIS PORTANT SUR L’ENCADREMENT DES DIRECTIONS REGIONALES PAR LES PREFETS Notre stupeur est grande de découvrir que les effets de Circulaire Bayrou du 5 septembre 2025 sur les Préfets y sont maximisés […]
Courrier aux élu·es sur le projet de loi déconcentration et décentralisation
Un projet de loi, qui serait examiné au premier semestre 2026, réformerait en profondeur les politiques publiques de transition écologique menées par l’Etat. Les directions régionales de l’ADEME pourraient être rattachées aux services de l’État (DREAL ou autre) et l’ADEME transformée en EPA (Établissement Public Administratif), sur le modèle de FranceAgriMer. Par ce courrier aux […]
ADEME: BONNE ANNEE 2026 ? – Le Père Noël nous a livré un cadeau empoisonné…
Les organisations syndicales de l’ADEME ont appris juste avant les congés de Noël que le gouvernement souhaitait réformer en profondeur les politiques publiques de transition écologique menées par l’Etat et envisageait de modifier le statut et l’organisation de l’ADEME. Selon la direction, le support de cette réforme serait un nouveau projet de loi sur […]
Budget 2026 de l’ADEME : des administrateurs ont voté contre et s’en expliquent
L’ADEME dispose de deux grands budgets d’intervention: le budget pour compte de tiers (interventions à la demande des ministères, non examinées en Conseil d’Administration) et le budget incitatif (interventions dont les modalités sont décidées en Conseil d’Administration). Ci-dessous la description chiffrée de l’ampleur de la saignée du budget incitatif de l’ADEME : Fait peu fréquent, […]
Renforcement du pouvoir des préfets : le Sne-FSU alerte sur l’avenir de l’ADEME
Une interview des représentants du personnel Sne-FSU dans Acteurs Publics décrypte les répercussions sur l’ADEME des circulaires préfets Bayrou du 4 septembre et communication Lecornu du 5 octobre Article en clair: Interview Sne-FSU Acteurs Publics circulaires préfets Bayrou & communication Lecornu
Au CA ADEME du 16 octobre 2025: circulaires « préfets » Bayrou du 5 septembre & « communication » Lecornu du 4 octobre
L’intersyndicale a réagi aux circulaires Bayrou du 5 septembre sur l’autorité démesurée des préfets et Lecornu du 4 octobre sur la réduction de la communication de l’Etat. Ces restrictions remettent en question la raison d’être de l’ADEME, Etablissement Public de l’Etat doté d’un Conseil d’Administration autonome. Nous craignons une invisibilisation de l’ADEME, et derrière elle […]
Communiqué de presse CGT Sne-FSU CFDT sur la commission d’enquête du Sénat
Réaction des organisations syndicales de l’ADEME au rapport de la commission d’enquête du Sénat sur les missions des agences, opérateurs et organismes consultatifs de l’État Communiqué de l’intersyndicale ADEME sur le rapport sénatorial Télécharger
Conseil d’Administration de l’ADEME du 9 juillet 2025: Communiqué intersyndical
Communiqué intersyndical au Conseil d’Administration de l’ADEME du 9 juillet 2025, en particulier, notre avis sur: le Rapport du Sénat sur les Agences, Extinction de la Sobriété Numérique, Location longue durée de véhicules électriques pour les ménages à revenus modestes Communiqué intersyndical ADEME SNE-FSU – CFDT, juillet 2025 Télécharger
Remise en question sénatoriale des agences et établissements publics de l’Etat: signez la pétition!
D’importantes décisions gouvernementales sont annoncées concernant le fonctionnement des Établissements Publics environnementaux durant la première quinzaine de juillet, qui, au minimum, impacteront la loi de finance 2026. Le Sénat vient de contribuer à ces décisions en communiquant à la presse ce 3 juillet les conclusions de sa commission d’enquête sur les Agences de l’État: https://www.senat.fr/salle-de-presse/dernieres-conferences-de-presse/page-de-detail-2/agences-de-letat-conclusions-de-la-commission-denquete-5493.html […]
Avenant à la Convention de Travail : qu’en est-il ?
Un avenant à la Convention de Travail à l’ADEME est entré en vigueur début 2025: Convention de travail consolidée au-1er-janvier-2025 Il comporte deux modifications majeures : Une modification de la classification des emplois Une renégociation de notre grille des rémunérations Le Sne-FSU n’a pas signé cet avenant et vous explique en détail ce qu’il induit. […]
L’accord Mobilité Durable Domicile-Travail entre en vigueur
Le Sne-FSU vous souhaite une belle année 2025. Comment mieux la commencer pour l’environnement et notre santé qu’avec l’entrée en vigueur à l’ADEME du nouvel accord sur le Forfait Mobilité Durable domicile-travail (FMD) ? Au titre des bonnes résolutions, inscrivez-vous au FMD 2025 et déclarez-vous volontaire au cours de votre EIA pour consacrer 5% de votre […]
Budget 2025 au Conseil d’Administration ADEME du 5 décembre 2024
Vote du budget 2025 de l’ADEME CA ADEME du 05 12 2024 – Communiqué intersyndical SNE CFDT
Le CA de l’ADEME vu de l’intérieur, les élu·es SNE vous racontent
La vie du Conseil d’administration n’est pas un long fleuve tranquille. A mi-parcours de notre mandat de représentant·es du personnel au CA, nous vous partageons notre ressenti illustré par quelques faits et résultats. Ce bilan – arrêté avant le CA d’octobre, et donc daté de septembre 2024 – offre un éclairage utile pour comprendre les […]
Le SNE a signé le nouvel accord « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels »
Les 3 syndicats ont signé cet été le nouvel accord « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ». Contrairement à l’ex GEPC de 2021, qui était un panel d’outils au service de la DRH ( Plan d’Action unilatéral GPEC ), la GEPP apporte de réelles solutions concrètes aux salarié.es. Dans le cadre contraint du nombre […]
Les élu·es SNE décryptent le Conseil d’administration…
Pour comprendre le fonctionnement du CA à l’ADEME, c’est bien ici. Le Conseil d’administration est la seule instance où les représentant·es du personnel ont un accès direct au Président, aux Directeur et Directrice Général·e délégué·es et aux tutelles autour d’une même table. C’est donc un moment unique où nos messages sont portés, sans filtre ni […]
Conseil d’administration du 16 octobre 2024
Les élu.es CFDT & SNE au Conseil d’administration communiquent sur les points suivants : Déclaration liminaire suite à certains propos tenus par la présidente de la région Ile-de-France le 10 octobre sur la chaîne LCI Orientations budgétaires et impacts sur le Fonds Chaleur Conclusions et suite de la mission de vérification de l’Inspection Générale des Finances […]
Bilan complet du mandat des élu.es SNE au Conseil d’administration de l’ADEME [2017-2021]
Catherine Guimard & Emmanuel David, élus du SNE, représentants des salariés, présentent le bilan complet de leur mandat au Conseil d’administration de l’ADEME sur la période 2017-2021. Lire le bilan (9 pages)
Accord sur les Salaires ADEME 2024 : les syndicats ne signent pas
Doubler l’enveloppe réservée aux primes des managers, augmenter les primes non pérennes, une enveloppe collective avec moins d’euros pour vivre pour les plus bas salaires et plus pour les plus hauts. Plus d’infos ici: Désaccord salaires ADEME 2024
Conseil d’Administration du 6 juin de l’ADEME
Plusieurs sujets au CA du 6 juin de l’ADEME: recours à l’interim, délégations aux Conseils Régionaux, stratégies Europe/International et Bioéconomie. En savoir plus ici: Communiqué intersyndical CA du 6 juin 2024
Salaires 2024: Primes et châtiments !
Une mesure générale réduite à 2%, trop loin des 4,9% d’inflation. 10% du personnel de l’ADEME, les managers verraient leurs primes jusqu’à doubler La majorité de l’enveloppe budgétaire 2024 captée par les mieux payés au détriment des bas salaires Les organisations syndicales ne peuvent accepter une telle proposition ! Communication intersyndicale sur les salaires 2024 Télécharger
Refus (temporaire) par le Contrôleur Budgétaire du Forfait Mobilité Durable innovant à l’ADEME: une remise en cause du statut des Adémien.nes
Nos tutelles semblent considérer que les EPIC ne relèvent pas du droit privé mais de celui de la fonction publique. Nous souhaitons alerter les membres du conseil d’administration de l’ADEME sur cette remise en question de notre statut. Plus d’infos ici: Déclaration liminaire intersyndicale
Campagne 2023 – Elections CSE ADEME 2024-2027
épisode 1 : Le CSE : Fonction et Bilan
épisode 2 : Charge de travail
épisode 3 : Sobriété
épisode 4 : Précarisation
épisode 5 : Transition juste
épisode 6 : Outils informatiques
… à suivre
Flash-infos ADEME n°171 (mars 2023) – Référendum Avenant n° 1 Forfait jours
Le Forfait Jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La Direction a proposé de négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : – Adapter le Forfait Jours pour maintenir une cohérence avec le régime Organisation du Temps de Travail (OTT) en particulier sur les modalités de déplacements professionnels et le Compte Epargne Temps (CET). […]
Flash-infos ADEME n°170 – CSE de février 2023
CSE ADEME de février 2023 A L’ORDRE DU JOUR : ÉVALUATION DE L’ORGANISATION DE LA GESTION, TEMPO ET ACTUALITÉS 130 pages de rapport – 46 de présentation, révélant, en synthèse, l’inadéquation missions / moyens, notamment le déséquilibre entre personnel permanent et personnel temporaire. L’évaluation de l’organisation était attendue, d’autant plus que cette réorganisation mise en […]
Flash-infos ADEME n°169 (février 2023) – Extension du Forfait jours à l’ADEME ?
Le SNE est le seul syndicat à signer cet avenant. Un référendum va être organisé par la direction. Le Forfait jours (FJ) est entré en vigueur en 2019. La direction a souhaité convoquer les organisations syndicales pour négocier un nouvel avenant avec 3 objectifs : Mettre à jour l’accord existant (intégrer CET, déplacements, retraite progressive…) […]
Conseil d’Administration de l’ADEME du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le conseil d’administration du 1er décembre 2022 traitait un ordre du jour conséquent pour notre agence, nous vous en partageons ici les éléments principaux : CARTOGRAPHIE DES RISQUES stratégiques / BUDGET 2023 / SCHÉMA PLURIANNUEL DE STRATÉGIE IMMOBILIÈRE / HYDROGÈNE CA du 1er décembre 2022 – Communiqué intersyndical
Le SNE, c’est qui et font quoi
Dépliant de présentation du SNE, de ses valeurs, de ses actions et des équipes militantes à l’ADEME en 2018. dépliant le SNE-FSU à l’ADEME en 2018 Télécharger
Flash-infos ADEME n°168 (déc 2022) – Télétravail : vers un élargissement
Le Sne Signera l’accord ! Malgré quelques avenants, l’accord Télétravail actuellement en vigueur à l’ADEME date… d’avant la crise sanitaire, d’avant les confinements et télétravail intensif… Le nouveau projet préserve : – L’application à tout le personnel travaillant à l’ADEME – Le volontariat et la possibilité de revenir sur site si besoin (conditions de télétravail […]
Flash-infos ADEME n°167 (décembre 2022) – Merci aux salarié.es, Merci Monsieur le Président !
Monsieur le Président, votre annonce d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros nets à l’ensemble du personnel de l’ADEME est une très bonne nouvelle et nous tenons à vous en remercier. Vous venez de préciser aux administrateurs salariés que les intérimaires toucheront aussi cette prime. Nous vous avions interpelé dans notre Flash du 25 novembre […]
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.