OFB – Actes de violence, de discrimination, de harcèlement ou d’agissements sexistes

Actes de violence, de discrimination,

de harcèlement ou d’agissements sexistes

Le Sne-FSU dresse un constat préoccupant : de plus en plus d’agents sollicitent notre aide face à des faits répétés de
discrimination, de harcèlement moral, d’agissements sexistes.

Tout agent de l’OFB qui s’estime victime de tels faits peut :

Signaler la situation

 Utilisez
le dispositif de signalement accessible sur l’intranet de l’OFB : https://intranet.ofb.fr/egalite-professionnelle-lutte-contre-les-discriminations

Solliciter un soutien psychologique

• de la psychologue du travail ;

• de la plateforme téléphonique d’écoute et d’accompagnement psychologique

https://intranet.ofb.fr/la-prevention-des-risques-professionnels

Même lorsque les agents souhaitent que des mesures adaptées soient prises, en alertant également leur hiérarchie, le conseiller de prévention ou la direction des ressources humaines, ils se heurtent trop souvent à un mur de refus ou
d’inaction. Cette situation s’explique notamment par le manque de réaction des plus hauts responsables de l’établissement, ce qui reste l’un des principaux obstacles à la résolution de ces problèmes.

En effet, l’OFB ne respecte pas complètement ses obligations réglementaires, notamment celle d’assurer une protection adéquate et de réaliser des enquêtes administratives sur les faits signalés selon l’article R135-1 du code de la fonction publique.

Ne pas être entendu n’est pas une raison pour garder
le silence. Victor Hugo

Si vous avez utilisé les dispositifs cités ci-dessus et que votre situation ne s’arrange pas ou se dégrade, il est essentiel de ne pas rester seul. Vous pouvez solliciter les représentants du personnel, qui disposent de plusieurs
moyens d’action : assistance, conseil, alerte auprès de l’administration, accompagnement dans les démarches, mobilisation d’outils internes et externes à l’établissement.*

* Par ailleurs, sous certaines conditions, les adhérents du Sne-FSU peuvent demander une assistance spécifique pour toute démarche susceptible de déboucher sur une procédure contentieuse.

Place à l’humain

N’hésitez pas à nous
faire part de vos remarques