Des étrennes pour le service public ?

À compter du 1er janvier 2024, 5 points sont ajoutés à tous les indices majorés en application du décret n°2023-519 du 28 juin 2023. Cela va se traduire sur vos fiches de paye, à commencer par celle de janvier, par une augmentation de 25 euros brut par mois.

Un cadeau, des étrennes ? Rien de tout ça !

Rappelons qu’en faisant la somme de toutes les mesures prises depuis juillet 2023 il manque 2% pour compenser la seule inflation de 2023 :

• 1,5 % d’augmentation du point d’indice au 1er juillet 2023 ;
• Des mesures catégorielles au budget 2024 correspondant en moyenne à 0,8 % d’augmentation du point d’indice ;
• Et maintenant, l’augmentation uniforme de 5 points d’indice au 1er janvier 2024 correspondant à moins de 1 % d’augmentation du point d’indice.

Cela fait un total de 3,3 % en raclant les fonds de tiroir ! Il manque encore au bas mot 2% qui viennent s’ajouter à une perte de 10 % de notre rémunération en regard de l’évolution du coût de la vie ; 10% perdus ces 6 dernières années en moyenne ! Des mesures loin des attentes des personnels, bien insuffisantes pour rattraper l’inflation et qui ne comblent pas l’écart entre agent-es, en particulier entre fonctionnaires et contractuel-les.