Accueil

Le syndicat des personnels des ministères de l’environnement et du développement durable

A la veille du second tour de l’élection présidentielle, le SNE-FSU considère de son devoir de s’exprimer.
Au sein de nos ministères MEEM-MLHD, le SNE-FSU œuvre à la reconnaissance et au renforcement des services et des politiques publiques. Pour tous, nous demandons un État garant ces politiques pour un monde soutenable, des services publics de qualité proches des citoyens et le développement de l’emploi public nécessaire à leur mise en oeuvre, par exemple dans le domaine de l’environnement.
Pour les agents, nos revendications portent d’abord sur une véritable reconnaissance de leur engagement et de leurs compétences qui doit se traduire par une politique ambitieuse de rémunération et de requalification des emplois. [...]
Lire la suite du communiqué

Déclaration CGT et FSU au CCAS des MEEM/MLHD le 14 mars 2017
Les représentants CGT et FSU au CCAS saluent la présence de M. CLEMENT, nouveau directeur des ressources humaines de nos ministères et attendent un positionnement fort de sa part, quant à l’avenir de l’action sociale ministérielle, dans un contexte :

  1. de campagne électorale délétaire désignant les agents de la Fonction publique comme boucs émissaires des déficits publics et notoirement ceux des ministères non prioritaires comme les nôtres,
  2. de fusions à marche forcée dans les DREAL qui ont parfois exacerbé les clivages régionaux mais aussi de réorganisation en administration centrale ou de nouveaux décroisements pour les agents en charge de la sécurité routière vers le ministère de l’Intérieur, qui laissent de nombreux agents dans une grande souffrance et les services dans une désorganisation totale avec des démarches managériales proches du degré zéro,
  3. de difficultés financières personnelles liées notamment aux dépenses de logement et de gardes d’enfants qui amènent des collègues à renoncer à des mobilités voire à des promotions par concours dans certaines régions,
  4. de mutualisation unilatérale des crédits de fonctionnement des DREAL sur le BOP 333 depuis le 1er janvier 2017 dont la suite sur le même thème de la mutualisation, apparaît comme la motivation première de la lettre de mission du 1er ministre du 4 juillet 2016 concernant l’inspection diligentée pour l’harmonisation de l’action sociale de proximité dans les DDI et les DREAL notamment. [...]

lire la suite de la déclaration
lire le compte-rendu du CCAS

Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations) concernent tous les secteurs de la Fonction publique et se mettent en œuvre au ministère : le dégel du point, l’intégration d’une partie des primes dans le traitement, la réduction du nombre d’échelles de rémunération pour la catégorie C et l’amélioration des fins de carrière.
La FSU a fait le choix de signer cet accord, non pas pour se satisfaire de son contenu, mais pour tenter d’enclencher une dynamique positive notamment sur le terrain des rémunérations (transfert des primes vers le salaire, revalorisation du point d’indice)

Le compte n’y est pas, et la FSU continue à agir pour l’amélioration du pouvoir d’achat, la reconnaissance des qualifications. Le niveau de la revalorisation est très insuffisant au regard des pertes considérables accumulées ces dernières années !

Le reclassement dans les nouvelles grilles indiciaires et le transfert de primes en points pour les agents relevant du budget général de nos ministères ont été appliqués dès la paye de janvier 2017 pour les 9 corps suivants [...]

Lire la suite de l’article et accéder aux grilles

Le projet d’aéroport de Notre-Dame-des-Landes suscite toujours une très forte opposition de la société civile et son issue reste incertaine. Le SNE-FSU constate qu’en 2016 les enjeux et questionnements concernant ce projet restent toujours sans réponse. [...]
Le SNE-FSU appelle à l’arrêt du projet d’aéroport de Notre-Dame-des-Landes.

lire l’intégralité du communiqué de presse