Pourquoi votre vote compte. Vraiment !
A quoi servent les élu·es
Ils et elles défendent vos droits et vos intérêts,
luttent pour améliorer vos conditions de travail et le respect de vos droits.
Ils et elles vous accompagnent individuellement,
par exemple si vous rencontrez des difficultés avec votre hiérarchie
Ils et elles négocient des accords importants avec l’Administration :
télétravail, protection sociale, égalité femmes hommes, handicap…
Ils et elles participent aux instances de dialogue social :
ce sont elles et eux qui vous représentent et portent votre voix, là où les grands sujets se débattent !
Bon à savoir
Plus le taux de participation sera élevé, plus vos élu·es auront de poids pour représenter et défendre les agent·es. Chaque voix compte !
Les instances de dialogue : qui fait quoi ?
Le vote aux élections professionnelles vous permet de choisir vos représentant·es dans de nombreuses instances locales et nationales. Mais quelles sont ces instances ? et à quoi servent-t-elles exactement ?
Le Comité Social d’Administration (CSA)
C’est le lieu où l’on discute des grandes orientations stratégiques relatives aux ressources humaines, aux règles de mutation, de mobilité, de promotion interne et d’avancement.
Pourquoi c’est important : parce que c’est là que les grands projets de réorganisation et les actions liées à l’égalité professionnelle sont débattus. Autant dire, des sujets qui concernent tous les agent·es, quel que soit leur métier ou leur statut !
La Formation Spécialisée
(Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
Rattachée au CSA, cette instance se concentre exclusivement sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail.
Pourquoi c’est important : parce que les sujets touchent à votre quotidien. Par exemple, cette instance veille à ce que vos outils et vos conditions de travail soient adaptés, encadre le télétravail et protège votre droit à la déconnexion.
La Commission Administrative Paritaire (CAP)
Elle concerne uniquement les agent·es titulaires. Son rôle : examiner et défendre les situations individuelles (litiges CREP, télétravail…).
La Commission Consultative Paritaire (CCP)
Elle est dédiée aux agent·es contractuels.
Son rôle : régler les situations individuelles des personnels contractuels, qui ont souvent besoin de garanties et de protection face à la précarité.
Un contexte qui nécessite la mobilisation de toutes et de tous
Ces dernières années, nos services ont subi de plein fouet les réorganisations, le manque de personnel et les réductions budgétaires. Tout cela pèse lourdement sur notre quotidien et sur le service public auquel nous tenons toutes et tous.
Pour faire face à cette situation, l’action collective, notamment syndicale, est plus essentielle que jamais. Nous sommes à vos côtés pour :
- Porter et faire entendre votre voix :
Nous sommes votre interlocuteur officiel auprès de l’Administration pour faire remonter vos attentes et vos besoins réels. - Protéger votre revenu et garantir l’égalité :
Nous combattons activement la baisse des rémunérations et les inégalités salariales (notamment entre les femmes et les hommes) qui ne devraient plus exister. - Exiger des conditions de travail dignes :
Parce que face à l’urgence écologique et sociale, les missions de service public ne peuvent pas reposer uniquement sur la bonne volonté des agent·es. Nous réclamons les moyens humains et financiers nécessaires !
