Compte rendu de la réunion DAM/OS du 2 février.Points à l’ordre du jour : création d’une DG mer, droit annuel de la francisation des navires, Centre de sécurité des navires, Lycées maritimes, moyens hauturiers…Les réformes continuent…
Le SNE dans le ministère
Les dossiers des branches et sections syndicales du SNE : voir les rubriques ci-dessous.
TOUS LES CONTENUS DU DOSSIER (344)
AERMC – Compte rendu du comité technique du 25 janvier 2021
La présentation des Lignes Directrices de Gestion de l’agence relatives aux recrutements, à la mobilité et à la promotion des agents – pour avis Rapport de présentation pour la prime de performance collective 2020 – pour avis Plan de continuité de l’activité – pour info Etat d’avancement des projets de mutualisation – pour info Conventions avec l’agence Loire Bretagne […]
Mer : réunion DAM-OS du 30 juin 2021
Réunion intersyndicale DAM/OS du 30 juin 2021 Ordre du jour :• Point d’information sur la réforme du DAFN (MNP) / DG Mer• Présentation du portail Compétences Mer (MAN1)• Point d’étape sur le déménagement de l’UCEM (GM)• Réforme de l’inspection des navires (STEN)• Points divers
AESN – Compte rendu du CT du 21 janvier 2021
Plan d’actions Egalité professionnelle hommes femmesProjet de réorganisation de la DTMSAvCréation d’un poste au SAJL – Republication de la fiche
Mer : réunion DAM-OS du 7 juillet 2021
Réunion DAM/OS 7 juillet 2021 : point restructuration moyens hauturiers. Compte rendu et documents
Synergie n°58 – décembre 2020
Sommaire Le Mot du Secrétaire général Le congrès du SNE, c’est en 2021 ! Le CN s’y met, alors pourquoi pas le congrès ? De nouveau confinés ? La vie syndicale du Sne-FSU La négociation collective dans la fonction publique Politiques et administrations de l’environnement Où allons-nous ? Choc sociétal, choc politique Pour aller plus loin, […]
AERMC – Compte rendu du CT du 15 décembre 2020
Point 1 : Réorganisation du service logistique et bâtiments du secrétariat général (pour avis)Point 2 : Plan d’action égalité femmes hommes (pour avis)Point 3 : Lignes directrices de gestion LGD pour infoPoint 4 : Bilan à mi parcours du speec pour infoPoint 5 : Elections professionnelles 2022 pour info
OFB – Mensonge d’établissement ou illusion collective !?
Interpellation des référent.es thématiques de l’OccitanieLe schéma d’organisation d’un service départemental proposé, souhaité et revendiqué par le délégué régional préfigurateur de l’Occitanie durant toute l’année 2019 a été le suivant : 1 CSD, 1 CSDa, des unités territoriales et un maximum de 3 référent.es sur des thématiques pouvant être : police, avis techniques, biodiversité. Chaque échelon managérial […]
Communiqué de presse du SNE-FSU sur les parcs nationaux
Biodiversité, Parcs nationaux : INVESTIR dans l’HUMAIN. Ce n’est pas le choix fait par Barbara Pompili. « Les Parcs nationaux sont à l’os », plaidait en 2019, à l’Assemblée nationale, B. Pompili, alors Députée. Le poste de Ministre de la Transition écologique l’éloignerait-il de ses convictions ? Cette fois, B. Pompili, va passer « l’os » au court-bouillon. Que restera-t-il […]
Affaires maritimes : Pétition des agents du Dispositif de Contrôle Hauturier
Pétition intersyndicale FSU-CGT-FO des agents du Dispositif de Contrôle Hauturier pour demander la mise en place rapide d’une réunion conjointe DRH/DAM/OS relative à la restructuration nationale des moyens nautiques des DIRM
Conseil d’administration de l’OFB du 26 novembre 2020
En préambule de ce Conseil d’administration, nous avons observé une minute de silence en hommage à notre collègue David Colman qui s’est suicidé dans les locaux de l’OFB. A l’initiative du Sne-FSU et avec l’appui du président du Conseil d’administration, le CA a fait une offre d’aide et d’appui à la direction générale de l’OFB. […]
Comité Technique de l’OFB du 24 novembre 2020
La souffrance des agent.es et les méthodes à mettre en place Le Sne-FSU propose à l’administration d’investir massivement dans un plan pour engager des prestataires extérieurs afin d’intervenir dans chaque service, chaque unité, collectivement et individuellement. Les prestataires actuels de l’OFB, compétents pour traiter les situations de crises, semblent incapables de développer un tel plan […]
Déclaration liminaire au comité technique de l’OFB du 24 novembre 2020
Les représentantes de la Sne-FSU ont lu une déclaration liminaire lors du comité technique de l’OFB du 24 novembre 2020.
AERMC – compte rendu du comité technique du 26 novembre2020
Point 1 : approbation du compte rendu de la dernière séancePoint 2 : informations sur congés fin d’année, avis sur jours de fermeture pour 2021 (pour avis)Point 3 : COVID 19 : bilan sanitaire, évolution du plan d’activités (pour avis)Point 4 : Point d’avancement pour le centre de service partagé (CSP) : (pour information)Point 5 : Plan d’action égalité femmes hommes : (pour […]
Affaires maritimes : réunion DAM – OS du 17 septembre 2020
Concours spécial, compétition et conséquences
Notre collègue David COLMAN, agent technique de l’environnement, s’est donné la mort il y a quelques jours au bureau avec son arme de service. La cause en est clairement identifiée : un mal-être profond à cause de l’OFB. Un mal être qui engendre une profonde dépression des personnels de l’OFB, qui subissent la création de leur […]
Décisions individuelles relatives au régime indemnitaire au sein de l’OFB
Soyez tous attentifsPour rappel, tou.tes les agent.es sous quasi statut de l’ex-AFB bénéficient d’une décision individuelle relative à leur régime indemnitaire variable. Pour les agent.es de l’ex-ONCFS cette décision n’a pas été réalisée en 2019.Or, la circulaire ONCFS CIRC-2018-DRH-02 du 20/02/2018 prévoit pourtant cette décision.
AERMC – Compte rendu du CHSCT du 12 novembre 2020
POINT 1 : Visite des locaux ; (pour information)POINT 2 : COVID : siège et délégations, état de la situation / télétravail ; (pour information)POINT 3 : Présentation du groupe égalité femmes/hommes (pour information)POINT 4 : Divers : – lettre d’info de l’ISST ;
Comité technique OFB du 6 novembre
UN simulacre DE COMITÉ TECHNIQUE QUI CONCERNE POURTANT DES SUJETS IMPORTANTS COMME LE RIFSEEP L’administration diffuse son propre flash et informe les agente.es uniquement des points qu’elle considère comme positifs. Le Sne-FSU va vous informer de la réalité des propositions et avis exprimés. […]
OFB : CT-CHS extraordinaire du 2 novembre
A l’annonce du nouveau confinement par le Président de la République, Pierre Dubreuil, président de la séance, a réuni un CT-CHSCT extraordinaire le 2 novembre 2020. Il souhaitait ainsi informer les représentants du personnel des décisions à mettre en oeuvre à l’OFB suite à ce “reconfinement”. […]
Cérémonie du souvenir à l’OFB ?
Une cérémonie du souvenir, en hommage aux agent.es mort.es en service, est prévue le 3 novembre 2020 au centre de formation du Bouchet à dry (45). Mais pour quels agent.es ? Le Sne-FSU trouve normal de commémorer les agent.es décédé.es au service de l’environnement mais dénonce la tenue d’une cérémonie effectuée avec une partie seulement […]
Quand le trop-perçu tourne au racket ! L’OFB joue avec l’illégalité
Récemment des agents ont subi des retenues sur salaire pour « trop-perçu » sur des salaires des mois précédents. Ces retenues sur salaire peuvent même porter, dans les cas extrêmes, leur bulletin de paie à 0 €. Evidemment, tout cela sans avertissement préalable aux intéressés ! L’OFB a su rappeler aux agents leurs droits et […]
Travailler le week-end et les jours fériés à l’OFB
Suite à la publication de propos mensongers par l’UNSA-Ecologie, le Sne-FSU précise qu’il n’a jamais été contre le travail le samedi, le dimanche ou les jours fériés. Les propos que nous avons tenus, ne portaient que sur la contrainte imposée aux inspecteur.rices de l’environnement par le directeur général de l’OFB, afin d’assurer une “continuité du service […]
Compte rendu du comité technique du 11 juin 2020
AERMC – CT du 8 juillet 2020
POINT 1 : Prime exceptionnelle versée à certains agents soumis à des sujétions particulières dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire lié à l’épidémie de COVID 19 ; (pour avis)POINT 2 : Égalité femmes-hommes : lettre de mission ; (pour information).
AERMC : Comité technique du 27 février reconvoqué le 11 mars 2020
Compte rendu du Comité technique du 27 février reconvoqué le 11 mars 2020 L’ordre du jour portera sur le point unique suivant :DSI unique : projet de convention inter-agences et processus de positionnement des agents (pour avis).
Compte rendu du comité technique du 7 mai 2020
L’ordre du jour portera sur les points suivants :POINT 1 : Plan de continuité de l’activité ;POINT 2 : Plan de reprise ;POINT 3 : Gestion relative aux autorisations spéciales d’absence (ASA), temps de travail et télétravail.
Compte rendu des Comités techniques des 25 et 29 mai 2020
25 mai : POINT 1 : Approbation des comptes-rendus des réunions du 4 février, 27 février et 11 mars 2020 (pour avis).POINT 2 : Formation : bilan 2019 et plan 2020 (pour avis) ;POINT 3 : Apprentissage : bilan et perspectives (pour avis) ;POINT 4 : Télétravail : bilan 2019, point sur la période de confinement et premiers échanges sur la poursuite du dispositif en […]
AERMC : Comité Technique du 25 juin 2020
Compte rendu du Comité Technique du 25 juin 2020POINT 1 : Approbation du compte-rendu de la réunion du 4 février 2020 (pour avis).POINT 2 : Organisation du télétravail (pour avis).POINT 3 : Plan de reprise – évolution (pour avis).POINT 4 : Mise en oeuvre de dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps afin de faire […]
Compte rendu des CCP des 5 et 8 mai 2020
POINT 1 : Approbation du compte rendu de la réunion du 26 novembre 2019 ;POINT 2 : Propositions d’accès au 2ème niveau 2020 ;POINT 3 : Proposition d’accès à la grille de rémunération de la catégorie supérieure au titre de l’article 18 du décret statutaire ;POINT 4 : Bonifications 2020 au titre de l’activité 2019 […]
Compte rendu CCP 26 novembre 2019
Compte rendu CHSCT 18 janvier 2019
Compte rendu CHSCT 17 juin 2019
Notre syndicat
Le Sne-FSU s’adresse à tous les personnels qui sur l’ensemble du territoire national, exercent des missions dans le domaine de l’environnement.
Le syndicat défend un double objectif d’assurer d’une part la défense des droits/intérêts aux agents des services concernés et d’autre part d’inclure les enjeux écologiques aux questions sociales comme projet de société.