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Actualités de 2021

juin 2021

Les délais sont proches….
…mais chut ne le disons pas trop fort !

Le Sne-FSU s’attache à la préservation des droits des agents de l’OFB. En complément du flash général de la FSU du 03/06 sur le sujet, nous vous informons que le calendrier de la campagne d’avancement 2022 pour les fonctionnaires (pas encore de date pour le quasi-statut) a été mis en ligne sur l’intranet par la DRH de l’OFB, sans information directe faite à l’ensemble des agents.

Lire la suite du Flash infos : Avancement 2022 des fonctionnaires (format pdf - 1 Mo - 18/06/2021)

 

Le Sne-FSU dans sa déclaration liminaire (à consulter ci-dessous) met en exergue :
- Le voyage à rebours dans le temps depuis la création de l’OFB, avec des instructions rétrogrades sur lesquelles des recours vont être engagés et des acquis sociaux en régression, voire supprimés !
- La place de l’humain à l’OFB ! Des agents laissés pour compte au profit de logiques comptables et d’économie financière,
- Un dialogue social encore trop bafoué dans le fonctionnement des instances de concertations.

Lire la suite du Flash infos : CT/CHSCT OFB du 21 mai (format pdf - 924 ko - 18/06/2021)

Lire la Déclaration liminaire CT/CHSCT OFB du 21 mai (format pdf - 606.9 ko - 18/06/2021)

 

Suite à la commande de nos ministères de tutelles (transition écologique / agriculture et alimentation) en date du 09 mars 2021, l’OFB doit réaliser son COP selon certains éléments de cadrage du gouvernement déclinés dans quatre objectifs.

Lire la suite du Flash infos : Contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’OFB (format pdf - 1005.4 ko - 16/06/2021)

 

Les organisations syndicales CGT et FSU du pôle ministériel appellent l’ensemble de leurs organisations et les personnels à s’inscrire dans les initiatives de mobilisation fonction publique du 15 juin. A cet effet, un préavis de grève a été déposé auprès du ministère chargé de la Fonction publique pour couvrir les personnels qui se déclareront grévistes.

Pour nos emplois, nos missions, nos salaires, nos services et établissements publics, le 15 juin, faisons-nous entendre !

Appel du 15 juin 2021 (format pdf - 107.6 ko - 14/06/2021)

 
mai 2021

Le jeudi 20 mai, Bérangère Abba, secrétaire d’État auprès de la ministre de la transition écologique, chargée de la biodiversité était en visite éclair au Parc national de Port-Cros.
Un échange inopiné avec le représentant local du Sne-FSU a pu avoir lieu. Court, néanmoins cordial, cet échange a permis de rappeler que :

  • La pause des suppressions de postes dans nos établissement s’est fait sur le dos d’autres établissements ;
  • Qu’il ne traduit pas une volonté gouvernementale de stopper l’hémorragie des emplois stables et pérennes ;
  • Que cibler comme effectifs pour le jeune parc de forêt 30 ETP et pour les Calanques une cinquantaine c’est déjà les mettre en difficulté ;
  • Ne pas stabiliser les effectifs des autres parcs nationaux déjà exsangues, n’est pas à la hauteur des ambitions affichées de l’État français en matière de biodiversité.

Mais la secrétaire d’état a pu alors dévoiler la solution, innovante (après les CES puis les emplois-jeunes !), qui pourrait redonner l’espoir et nous permettre de maintenir notre cap, et assurer les missions confiées :
Un recours massif aux services civiques !

Lire le flash-infos SNE-FSU

 

En préambule, la Sne-FSU intervient sur l’annonce de la Ministre relative à l’attribution de 250 000 € pour le quasi statut. Pour nous, il s’agit d’une goutte d’eau médiatique qui ne ruissellera pas sur les agent.es en quasi-statut. L’ensemble des agent.es sous quasi-statut (tous établissements confondus) représente un peu plus de 800 personnes, la réalité se traduit par une attribution de 25 € /mois/agent.es.

Lire la suite du Flash infos : CCPL des agents sous quasi-statut du 23 avril 2021 (format pdf - 236.6 ko - 12/05/2021)

 

Le SNE-FSU a signé l’appel à la marche du 9 mai, pour signifier que la loi climat est insuffisante... la planète et nos enfants méritent mieux !

Le 9 mai, juste après le vote de la loi à l’Assemblée Nationale, nous marchons pour dénoncer le manque d’ambition du gouvernement qui refuse de faire face à l’urgence écologique, et pour nous unir face aux défis qui nous attendent.

Si une petite promenade ne vous déplairait pas dimanche, n’hésitez pas à rejoindre les lieux de marches identifiés sur cette carte.

 
avril 2021

CHSCTdu 15 avril 2021 : un ersatz de dialogue social !

Cette séance est présidée par le directeur général une partie du matin (jusqu’à la pause imposée) et ensuite par le directeur général délégué aux ressources. En introduction, le président a souhaité rappeler aux OS les règles de bon fonctionnement du CHSCT, notamment pour la nomination d’experts. Les représentant.es du personnel (RP) lui ont rappelé que l’administration devait également respecter ces règles, particulièrement pour la transmission des projets soumis à vote. [...]

Lire le flash-infos compte-rendu du CHSCT de l’OFB

 

Compte rendu de la réunion DAM/OS du 8 avril 2021
Informations sur la création d’une direction générale de la mer, sur le pôle national Droit annuel de francisation des navires.
Points à l’ordre du jour : Covid LPM et patrouilleurs, enseignement maritime, transfert de l’ENSAM au Havre, déménagement de l’Unité des concours et examens maritimes (UCEM)-Nantes, Prorogation des titres de formation et des certificats médicaux, programmation réunion spécifique restructuration DCS moyens hauturiers.

Compte-rendu de la réunion DAM-OS du 8 avril 2021 (format pdf - 1.1 Mo - 14/04/2021)

 

Pour faire suite au vote des représentant.es du personnel, lors du dernier comité technique, unanimement « contre » le projet d’instruction armement, un nouvel avis a été demandé aux organisations syndicales par vote électronique.
Lire la suite du Flash infos : Complément Comité Technique de l’OFB du 11 mars 2021 (format pdf - 321.2 ko - 01/04/2021)

 
mars 2021
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28 mars, marche pour une vraie loi climat !

Aux côtés des 471 autres organisations signataires (au 24 mars), la FSU et le Sne-FSU ont répondu à l’appel unitaire
Le projet de loi « Climat et résilience », discuté à l’Assemblée nationale, est le dernier texte du quinquennat consacré à l’environnement. En l’état, il est très loin de l’ambition requise pour répondre à l’urgence écologique et atteindre les objectifs que la France s’est fixée. De nombreuses organisations, mais aussi le Haut Conseil pour le Climat, le Conseil national de la transition écologique et le Conseil économique, social et environnemental l’ont affirmé à de nombreuses reprises.[...]

Le 19 mars, dernier jour de l’examen du texte en commission, les jeunes pour le climat se sont mobilisé.es. Le 28 mars, veille de l’examen du projet de loi, nous nous mobiliserons ensemble pour dénoncer son manque d’ambition et les manœuvres qui tentent de l’affaiblir, exiger une vraie Loi Climat à la hauteur de l’urgence écologique et défendre les mesures des 150 membres de la Convention citoyenne pour le Climat.

Signez l’appel et trouvez une marche près de chez vous

 

A l’issue des processus de promotion propres à chaque corps, les résultats des tableaux d’avancement et des listes d’aptitude sont disponibles.

 

Réunion du 5 mars 2021 Nous n’attendions rien. Nous n’avons pas été déçu.es !

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Mots mélés de la revue des missions PEB

Revue des missions : A la demande de la ministre B. Pompili, exercice qui vise à s’interroger sur la pertinence des missions après 10 ans de réductions d’effectifs, dans l’espoir affiché d’arrêter l’hémorragie !...

La veille, dans une réunion téléphonique montée en dernière minute, nous apprenions la décision de la ministre de transférer les laboratoires d’hydrobiologie des DREAL vers l’OFB. (courrier du directeur de cabinet de B. Pompili)

Au lendemain d’un nouveau suicide d’un collègue de l’OFB, le troisième en 14 mois, la réunion a commencé par une minute de silence ; acte formel de l’administration rapidement oublié...

Les premières réflexions de l’administration présentées dans la note-projet du 23 Février sont particulièrement affligeantes.

La FSU dans son intervention liminaire a volontairement cherché à re-contextualiser ces missions, leur raison d’être et les conditions de leurs mises en œuvre. [...]

Lire la suite dans le Compte-rendu complet FSU

 

Le 4 mars au matin, le cabinet de la ministre B. Pompili provoquait une réunion en dernière minute pour nous annoncer, après 2 ans de tergiversations, leur décision de transférer les laboratoires d’hydrobio des DREALs à l’OFB . (voir courrier officiel)

Le Sne-FSU a pris acte de la décision. Il rappelle les questions soulevées en 2018 et particulièrement les éléments du sondage qu’il avait réalisé en 2018.

Maintenant que la décision est tombée, il demande la mise en place d’un comité de suivi, annoncé en comité technique ministériel en 2019 mais jamais convoqué, et demande une première réunion sans délai pour établir un calendrier de concertation sur l’ensemble des questions que ce transfert soulève, en particulier pour les personnels en place.

 
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Parce que l’Égalité n’est pas optionnELLE, le 8 mars prochain, la FSU appelle les personnels à se mobiliser et à participer aux actions organisées dans les territoires.


Ensemble mobilisons-nous pour forcer ce gouvernement à prendre enfin des mesures ambitieuses et concrètes pour l’égalité professionnelle et contre les violences sexistes et sexuelles.



Pour la FSU, l’Égalité n’est pas un slogan mais une valeur qui doit se concrétiser.


Le site FSU sur les mobilisations du 8 mars

Le flash FSU droits des femmes

 
février 2021

Le 11 janvier dernier le Président Emmanuel Macron, revêtant son costume de chevalier blanc de la biodiversité, s’est particulièrement illustré lors de l’opération de communication de la 4e édition du « One Planet Summit » dédiée aux enjeux de protection de la biodiversité.
Avec une telle posture, le grand public pourrait penser que ce Président a compris les enjeux et agit dans son pays pour la sauvegarde de la biodiversité. D’ailleurs à grand renfort de communication il a lancé une stratégie nationale pour renforcer les aires protégées. Avec quels moyens ?

Lire la suite dans le communiqué

 

La ministre de la transition écologique, Barbara Pompili et sa secrétaire d’Etat à la biodiversité, Bérangère Abba, viennent d’annoncer une augmentation de 40 ETP, dès cette année, des effectifs des parcs nationaux et aires marines protégées avec une répartition qui reste à préciser.
Le Sne-FSU acte cette décision inattendue dans le contexte actuel.

Cette annonce vient casser la dynamique mortifère de suppressions de postes engagée depuis de longues années, mais le Sne-FSU s’interroge : d’où viennent ces ETP ? Sans autres précisions et en l’absence de toute loi de finance rectificative, le Sne-FSU craint que derrière cette annonce se cache un jeu de dupes entres services et opérateurs du ministère de la transition écologique (MTE). Déshabiller les uns pour habiller les autres …

Lire la suite dans le communiqué

 

Compte rendu de la réunion DAM/OS du 2 février.
Points à l’ordre du jour : création d’une DG mer, droit annuel de la francisation des navires, Centre de sécurité des navires, Lycées maritimes, moyens hauturiers...
Les réformes continuent...

CR FSU réunion DAM OS du 2 février 2021 (format pdf - 161.4 ko - 16/02/2021)

 

La FSU écrit deux fois à la ministre de la Mer, Mme GIRARDIN, sur la réforme du dispositif de surveillance et de contrôle.
Lettre FSU du 11 février à la ministre de la mer relative à la réforme des moyens hauturiers en cours pour lui demander à nouveau l’organisation d’une réunion nationale DRH/DAM/OS afin de débattre des mobilités envisagées des personnels.

Courrier du 11 février à la ministre de la mer sur les DCS (format pdf - 771.6 ko - 16/02/2021)
Courrier FSU à la ministre de la mer sur la réforme des contrôles (format pdf - 487.1 ko - 14/12/2020)

 

Pour mémoire : Une première réunion avait eu lieu en fin d’année dernière pour poser la démarche générale : La Revue des missions des ministères MTE-MCT-Mer
Premier champ du pôle ministériel à passer à la moulinette : les missions relatives à l’urbanisme et à l’habitat du BOP 135.
La démarche proposée par l’Administration consiste à identifier un socle de missions qui serait sanctuarisé dans le contexte de suppression de missions et de postes. [...]

 
janvier 2021

Quatre mois après le courrier envoyé par le Sne-FSU sur le devenir des conservatoires botaniques nationaux, une délégation a été reçue le 20 janvier 2021. Missions d’intérêt général, réflexions statutaires, financement : le Sne-FSU note des avancées et un premier effort du ministère pour créer un cadre stabilisant les CBN. Mais cet effort devra être poursuivi et accentué, tant d’un point de vue financier que statutaire.

La vigilance reste de mise :
- sur de nouveaux découpages régionaux et leurs conséquences,
- sur la situation des deux CBN d’Etat soumis à plafond d’emploi (bassin parisien, méditerranéen) où une réflexion spécifique doit s’engager sur leur évolution statutaire,
- sur les conséquences pour les DREALs du réexamen des dotations Natura 2000, dans un contexte de revue de leurs missions.

Le cadre des maisons d’emploi étant ainsi clarifié, il est nécessaire maintenant de travailler à l’amélioration des cadres professionnels des agent-es : carrière et rémunération correspondant à leur qualification, conditions de travail, définition d’une charte des temps, …
Au sein de chaque CBN, et de manière coordonnée entre CBN, il appartient donc à chacun-e de se regrouper pour exiger de meilleures conditions de travail, plus décentes.

Le Sne-FSU peut vous y aider !

Lire la suite dans le flash-info spécial CBN

 

- La présentation des Lignes Directrices de Gestion de l’agence relatives aux recrutements, à la mobilité et à la promotion des agents - pour avis
- Rapport de présentation pour la prime de performance collective 2020 - pour avis
- Plan de continuité de l’activité - pour info
- Etat d’avancement des projets de mutualisation – pour info
- Conventions avec l’agence Loire Bretagne et l’agence Artois Picardie pour la prise en charge de la saisie de la paie par le CSP à compter du 1er février 2021 – pour info
- Points complémentaires à la demande du Sne
-  Appel d’offre pour l’obtention d’intérimaires en 2021 au titre du plan de relance national
-  Audit CGEDD et audit Cour des Comptes sur les fonctionnement des agences de l’eau prévus pour 2021
-  Gestion de l’AAP rebond « eau biodiversité climat » 2020-2021

 

Plan d’actions Egalité professionnelle hommes femmes
Projet de réorganisation de la DTMSAv
Création d’un poste au SAJL – Republication de la fiche

 

Au menu de ce premier comité technique ministériel de l’année 2021, au-delà des traditionnels vœux, trois points pour information :

  • Le bilan d’application des lignes directrices de gestion relatives à la mobilité en 2020 ;
  • Le bilan de la mise en œuvre du protocole « égalité »
  • Le recours au vote électronique pour les élections professionnelles en 2022.

[...] L’année 2021 commence mal et semble dans la continuité du dialogue social que nous avons connu en 2020, superposition de monologues, bien loin de la démocratie sociale à laquelle nous aspirons.
Quelle plus-value pour les agent-es que nous représentons ?
[...]

 

La FSU de la transition écologique, des territoires, de la mer, ses militantes et militants engagé-es au quotidien à vos côtés, vous souhaitent pour cette année 2021 le meilleur épanouissement personnel comme professionnel, au sein d’une société plus juste, résiliente, sobre, riche de partages festifs, culturels, intellectuels et physiques.

Voeux FSU MTETM 2021 (format pdf - 685.2 ko - 07/01/2021)